Directeur du cinema municipal les lumieres (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône) recrute pour la Direction Générale Adjointe Enfance Sport Culture – Direction Culture et Patrimoine - Pôle Cinéma Les Lumières

DIRECTEUR DU CINEMA MUNICIPAL LES LUMIERES (H/F)

Catégorie A Missions / conditions d'exercice MISSIONS :

Organiser, animer et piloter les activités de l’établissement culturel et encadrer l’équipe.

Elaborer et mettre en œuvre les projets artistiques et culturels du cinéma.

Organiser les programmations artistiques et culturelles du cinéma.

Créer, produire et diffuser les événements artistiques dans et hors les murs.



ACTIVITÉS :

Encadrement de l’administration de la structure :

Supervision de l’organisation et des activités du service (9 agents) : répartition et planification des activités en fonction des contraintes de la structure, organisation du travail collectif et assurance de la bonne exécution des décisions

Favorisation de la communication entre agents : anticipation et régulation des conflits, conduite des entretiens professionnels

Elaboration et suivi du budget du cinéma en fonctionnement et en investissement, en lien avec la Direction de la Culture et du Patrimoine

Réalisation de bilans d’activités du cinéma (fréquentation, partenariats...)

Veille à la sécurisation de l’établissement et des événements (règles de sécurité propres aux ERP (Etablissements Recevant du Public), alerte de la collectivité aux risques inhérents à l’établissement)

Lien avec le CNC (commission technique, contrôles et habilitations)

Elaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel du cinéma municipal :

Conduite d’une analyse sur le positionnement de l’établissement

Identification et anticipation des évolutions de l’environnement et de leurs incidences sur le cinéma

Repérage des caractéristiques de la demande d’action culturelle et les publics correspondants, de l’accès à l’offre culturelle

Mobilisation de l’ensemble de l’équipe et des partenaires du cinéma dans un projet culturel innovant, favorisant la sensibilisation et la participation des habitants et des publics

Sensibilisation des élus sur les évolutions artistiques

Formalisation et proposition d’un projet pour le développement culturel de l’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité

Déclinaison du projet d’établissement en choix et en programmation artistiques et culturelles

Favorisation du rayonnement culturel de la Ville par des choix de programmation pertinents

Recherche et mobilisation de partenariats participant à une ouverture du cinéma sur les autres acteurs culturels

Négociation avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre

Programmation artistique et culturelle du cinéma :

Conception et pilotage d’une saison culturelle

Préparation et mise en œuvre de la programmation de la structure, négociation des droits des films auprès des distributeurs. Organisation et supervision la programmation.

Supervision des plans financiers, juridiques et administratifs, des conditions de contractualisation avec les artistes, les intervenants et les prestataires

Evaluation des impacts de la programmation au regard des objectifs et critères de résultats par le projet d’établissement et par la collectivité

Développement et entretien du travail avec les professionnels de la culture, prend part aux réseaux culturels du territoire : réseau des lieux culturels et de spectacles de la Ville, DRAC, AFCAE, ADRC… ; développement des relations externes utiles aux projets : coproducteurs, diffuseurs, artistes, financeurs

Création, production et diffusion d’événements artistiques dans et hors les murs :

Négociation et contractualisation d’une commande d’œuvre avec un artiste, un intervenant ou une compagnie

Favorisation de l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et sensibilisation de nouveaux publics

Organisation des actions de médiation et favorisation de la prise en compte des aspects de médiation dans les projets artistiques du cinéma

Gestion d’une veille culturelle et territoriale sur les créations artistiques, sur les concepts et pratiques artistiques

Développement et entretien des réseaux professionnels

Création d’un bureau des tournages :

Développement et favorisation de la venue de sociétés de production

Accueil et facilitation des pré-repérages

Gestion des demandes d’autorisation de tournage dans les rues et les sites publics

Gestion des demandes d’intervention techniques concernant le stationnement, la réglementation de la circulation, le mobilier urbain, l’éclairage public, l’électricité...

Mise en relation de la production avec les techniciens, artistes et figurants du territoire

Proposition des aides aux castings, tant que les lieux que sur la recherche de figurants et d’acteurs de la région Profils recherchés CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES :

Statut de la Fonction Publique Territoriale, instances, processus et circuits de la décision de la collectivité, procédures administratives

Institutions et partenaires

Gestion des ressources humaines

Connaissances juridiques

Principes d’organisation événementielle

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique, du cinéma et de la profession cinématographique

Histoires des arts, des spectacles vivants, des esthétiques

Droit de la propriété artistique et littéraire

Règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)

Principes de la médiation culturelle

Techniques de conception et mise en œuvre d’une programmation

Techniques d’analyse et établissement des prévisions budgétaires, finances publiques

Techniques de planification des charges du service

Techniques et outils d’organisation et de planification

Techniques et outils de communication et d’écoute

Techniques et outils de management

Gestion de conflits



Travail d’équipe, esprit d’équipe, transversalité

Qualités relationnelles

Rigueur

Autonomie, adaptabilité, polyvalence

Disponibilité

Sens du service public