Poste : Poste et missions
Au sein de la Plateforme Paiements, vous intégrez le produit Monétique B2C Equinoxe et plus particulièrement l'équipe Cycle de vie de la carte. Cette team développe, améliore et gère les applications en lien avec le cycle de vie de la Carte.
En tant que Développeur Fullstack Java, vous aurez en charge la conception, le développement et la maintenance des applications en Java du périmètre de l’équipe. Plus précisément :
* Sur les projets : le cadrage, l'estimation budgétaire, la conception, la réalisation, les tests de non régression, la documentation et le déploiement ;
* Sur la partie RUN : diagnostic, rétablissement du service, correctifs ;
* Rédaction de la documentation technique et applicative ;
* Apporter des réponses aux demandes d’expertises ;
* Contribuer à l’amélioration continue du produit.
Profil et compétences requises
Issu(e) d'une formation Bac+3 ou plus en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la conception et du développement Java.
Domaine d’expertises Techniques
* Maitrise des langages de développement : Java ;
* Quelques notions sur Angular ;
* Méthodologie Agile ;
* Connaissance de Confluence, JIRA, Octane/XRAY ;
* Des connaissances Oracle, bases de données DB2, intégration d’API seraient un plus.
Des connaissances dans le domaine de la Monétique seraient un plus.
Savoir être :
* Attachement à la qualité du service, aisance relationnelle, facilité rédactionnelle ;
* Curiosité, engagement, sens du service client.
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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