Manager pilotage marchandises (f/h)

Le saviez-vous ? :

Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Porteuse de cette ambition, la Direction Marchandise Non alimentaire recrute un(e) :

Manager Pilotage Marchandises (F/H)

Bon à savoir CDD de 6 mois

Chaque Manager Pilote Marchandises gère entre 30 et 100 millions d’euros de CA (Chiffre d’affaires)

Son rôle est d’assister le chef de catégorie en lui fournissant toutes les données pour améliorer la performance de la catégorie.

À définir le budget d’achat de la catégorie (soit le CA à réaliser, le niveau de stock, la marge à atteindre) + propose des quantités sur chaque produit pour atteindre ces objectifs

Validation du plan d’achat auprès du N+1.

Missions générales :

Satisfaction client :

1. S'assurer de l'engagement des bonnes quantités aux bonnes dates, assurer la disponibilité de l’assortiment tout au long des différentes saisons

2. Participer à la définition des règles d’approvisionnement

3. S’assurer de la détention optimale de l’assortiment des magasins

4. Accompagner les produits au travers de leur cycle de vie

Efficacité de l’organisation :

5. Réaliser des revues de performance mensuelle et les présenter aux instances concernées

6. Réaliser des analyses de performance post-mortem et des revues de marché et évaluer les futurs potentiels.

7. Construire le budget (permanent et promotion) de ses familles : déclinaison des indicateurs

8. Construire et mettre à jour un rolling forecast (permanent et promotion) par famille et ou groupe de famille, et par semaine

9. Construire le plan d’achat et le faire valider au Manager Pilotage Marchandise

10. Piloter les performances commerciales et financières réelles des familles

11. Surveiller et gérer les marges des produits dans le cadre d’une politique pricing définie

12. Identifier les écarts de performance (vs Rolling Forecast) et définir des plans d'actions avec les différents acteurs

13. Actionner les leviers de pilotage de la démarque Dynamique, du RAO, de la réallocation, des soldes, etc…

14. Évaluer les attendus / impacts des plans d'actions et suivre leur mise en œuvre

15. Cadencer l’arrivée de la marchandise avec les approvisionneurs

16. Respecter les rétro plannings

Développement des collaborateurs :

17. Communiquer à l'équipe les informations nécessaires à la compréhension des enjeux et à la réalisation du projet et/ou de leurs activités

18. Créer un climat propice aux échanges et aux initiatives

Performance économique :

19. Définir un budget d’achat en corrélation avec le MPM et le chef de catégorie

20. Analyser et optimiser la rentabilité (produit fond de rayon, promo, global saison pour ses catégories en terme de CA/marge/stock

21. Contribuer à l'élaboration de la stratégie catégorie (Commerciale et Financière)

22. Piloter les besoins de réassort en fonction du budget d’achat tout au long de l’année

23. Suivre les besoins de réassort et le pilotage des commandes au produit en saison

Profil :

24. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac+ 5 école de commerce, audit / gestion

25. Vous avez 2 ans minimum 2 années d’expérience significative (finance, analyse, Marchandise (logistique), DDV management en magasin (chef de rayon)

26. Vous avez une connaissance dans la grande distribution pour la mise en place des actions correctives

27. Vous avez une expertise dans la gestion des flux et contrôle de gestion

28. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques

29. Vous avez une bonne maîtrise des process Supply Chain et connaissances produits

30. Vous avez les pratiques de base des études quantitatives, qualitatives et législation commerciale

Qualités requises :

Niveau expertise :

31. Analyse

32. Résolution de problèmes

33. Ouverture d’esprit

34. Rigueur

35. Curiosité

36. anticipation

Niveau Maîtrise :

37. Synthèse

38. Travail en équipe / Réseau

39. Orientation résultats

40. Initiative / prise de décision

41. Organisation / Anticipation

Informations complémentaires :

Lieu : Massy

Date de démarrage : dès que possible

Statut : Cadre

Une rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performance

Intéressement + participation

Mutuelle/prévoyance

Offres Comité d’Entreprise

5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT

Remboursement frais de transport à hauteur de 50%

12 % de remise sur achat

Perspectives d'évolution au sein de Groupe Carrefour

Vous aurez accès aux infrastructures du campus (conciergerie, drive, parking et large choix de restauration, salle de sport et l’accès à l’application Gymlib).

Envie de tenter l'aventure ?