Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.
Raison d'être
Activité indépendante et objective, l’Audit Interne donne au Club Med une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise de ses opérations, et lui apporte ses conseils pour les améliorer.
Le rôle du Directeur de l’Audit Interne est ainsi :
1. de mesurer et limiter les risques financiers et opérationnels
2. de veiller au respect des différentes obligations de l’entreprise en matière de contrôle interne
3. d’évaluer le respect des procédures et la qualité du dispositif de contrôle interne dans l’entreprise
4. de promouvoir une culture de contrôle en développant les dispositifs d’auto-évaluation des filiales
5. de contribuer à l’amélioration de la performance et du fonctionnement du Groupe par ses constats et conseils
Son périmètre d’intervention porte sur l’ensemble des activités et géographies du Groupe. Il / elle est rattaché(e) au Directeur Général en charge des Finances, et rend également compte de ses activités au Comité d’Audit.
Missions principales
* Définir le planning d’Audits en s’appuyant sur une méthodologie fondée sur les risques
* Participer activement aux Comités d’Audit (préparation, synthèse des missions et compte rendu)
* Etablir un reporting régulier de l’implémentation des plans d’actions auprès des membres du Comité de Direction Générale
* Assurer la diffusion d’une culture de contrôle interne au sein de l’entreprise :
1. en effectuant une veille réglementaire sur les nouvelles obligations en matière de contrôle interne
2. en prenant une part active dans les formations internes destinées à la filière finances
3. en animant les outils d’auto évaluation développés pour les filiales (villages et bureaux)
4. en étant force de proposition pour la mise en place d’outils, de process et de procédures destinés à améliorer le niveau de contrôle interne
* Manager une équipe de 4 à 5 personnes et assurer leur formation continue
Profil recherché
* Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation supérieure Bac +5 spécialisée en finance, audit, contrôle de gestion, droit des affaires et doté(e) d’un bagage financier solide
* Expertise technique (financière, juridique, opérationnelle)
* Expérience en Audit d’au moins 5 ans et / ou en Direction d’Audit d’au moins 2 ans (une expérience d’audit comptable et financier dans un cabinet de type Big Four serait un plus)
* Une bonne connaissance du secteur du tourisme et de ses métiers
* Capacité à évoluer dans un environnement international : maitrise de l’anglais écrit et oral, une seconde langue sera appréciée
* Compétences de leadership & management
* Qualités de communication
* Curiosité, rigueur, sérieux
* Respect de la confidentialité
* Esprit synthétique et analytique
* Résistance au stress
* Capacités d’adaptation et d’apprentissage
* Affinité avec les valeurs portées par notre entreprise : la Multiculturalité, la Gentillesse, L’Esprit Pionnier, la Liberté et la Responsabilité.
Modalités
* Poste à pourvoir en CDI dès le 01 / 03 / 2023
* Basé au siège de Paris La Villette, 19ème arrondissement
* Des déplacements sont à prévoir en France et à l’international
* Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les 3 mois
* Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le / la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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