CPAM DU RHONE
L'unité Contrôle des Frais de Santé et Etablissements recherche son futur Référent Technique sur le site d'Aubigny .Aujourd'hui l'unité se compose de 5 17 techniciens contrôleurs, 2 référents techniques et un manager. Les missions de contrôle s'articulent autour de deux processus principaux : les Frais de Santé et les Établissements. Elles ont pour objectif de garantir la sécurité et la conformité de la facturation des professionnels de santé. Ta mission : Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques financiers dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de contrôle interne (PCSAC et missions transverses).
Description du poste
Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de contrôle interne :
- Analyser les résultats des actions de contrôle
- Superviser les fiches de résultats proposés et rédigés par les contrôleurs
- Rédiger les rapports de contrôle annuels-
- Assurer des missions de contrôle sur l'ensemble des processus
Contribuer au maintien et au développement des compétences de l'équipe :
- Apporter un soutien aux techniciens contrôleurs
- Diffuser l'information lors de réunions techniques
- Elaborer et réaliser des transferts de savoir-faire et formations
Partager ton expertise technique :
- Assurer une veille documentaire sur votre champ d'activité et propose les actions nécessaires
- Réaliser des activités d'études et de reporting-
-Coordonner les échanges avec les services transverses (FDS, RPS, Etablissements, DFC…) et contribuer ainsi à l'amélioration des processus de production
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
* Connaissance des frais de santé/établissements exigée
* Sens du collectif
* Maitrise outils informatiques et Excel
* Bonne communication
* Gestion des aléas
* Autonomie
* Animation de réunion
Votre formation
* Connaissance des frais de santé/établissements exigée
Informations complémentaires
Poste à temps plein du lundi au vendredi
Rémunération de 1996.61 euros brut mensuel
Rémunération sur 14 mois
Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
Prime d'intéressement
Compte épargne temps
Titre-restaurant avec 60% de part patronale
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %
Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
Une restauration frigos connectés
Prestations CSE
Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les salarié·es de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Contact
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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