Gestion stratégique et gouvernance
- Participer à la définition et à la mise en place de la politique de cybersécurité de l'entreprise
- Participer à la rédaction de la documentation associée à la politique de cybersécurité
- Participer à la rédaction de la documentation en réponse à des appels d'offres sur le volet cybersécurité
Gestion technique
- Gérer les outils de surveillance du système d'informations d'un point de vue sécurité
- Gérer les équipements de sécurité réseaux
- Traiter les anomalies de sécurité
- Piloter les campagnes de test d'intrusion et les audits de sécurité
Sensibilisation
- Organiser les campagnes de sensibilisation face aux risques cyber auprès de la direction et des salariés
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse d'incidents,Cryptologie,Domaine informatique client-serveur,Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Projet de développement informatique,Réseaux informatiques et télécoms,Systèmes d'exploitation informatique,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Créer une documentation technique,Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Intégrer des outils IA/Data Science,Mener un processus de test en cybersécurité,Paramétrer un logiciel métier et l'interfacer à d'autres applicatifs,Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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