GROUPE ESARIS INDUSTRIES :
Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.
Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité.
Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement.
En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.
Le poste est à pourvoit sur notre site de CHARLIEU (42) pour le remplacement d'un congé parental pour une durée minimale de 6 mois.
VOS MISSIONS :
- Rédiger, suivre et relancer les offres commerciales techniques
- Mettre à jour la base clients (données et tarifs)
- Assurer le back off commercial
- Etablir les indicateurs
- Être l’interface avec les autres services au niveau du Groupe Esaris
- Assurer le contact avec les clients et prospects par téléphone et/ou par mail
VOTRE PROFIL :
Idéalement de profil Bac+2 dans le domaine technique, vous disposez d’une première expérience au sein d’un service commercial.
Néanmoins, nous étudierons avec attention les candidatures de débutants motivés et ayant effectué des stages significatifs.
Réactif, dynamique, organisé, curieux, autonome, à l’écoute, vous avez un bon esprit d’équipe et vous possédez un grand sens du service client.
Vous maîtrisez le pack office (Excel) et, votre anglais est opérationnel.
REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :
💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, accord d’intéressement et de participation
🚆 Des aides à la mobilité : Forfait mobilité durable, Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, indemnités kilométriques
🎡Des bonus pour votre quotidien : Avantages CSE
🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, poste en journée
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.
Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap.
Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !
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