Développeur de maintenance web (h/f)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Cybersécurité
Data
Software Engineering
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Nous recherchons pour intégrer notre agence de Tours, un Développeur Web (H/F) orienté Java (Backend) et JavaScript (Frontend) même si nous savons que le vrai Full Stack n’existe pas.

En intégrant notre agence, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Développeur Web :

&##La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA (back), JavaScript (Front)
Les phases de tests (unitaires et d’intégration)
Une participation aux orientations techniques.


&##Stack technique
JAVA (Spring Boot/Batch principalement, mais pas que )
ANGULAR/REACT
SQL (PostgreSQL)
GIT

&##De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/JavaScript.
Nous recherchons principalement des développeurs qui ne craignent pas les mots Api, Rest, Micro-Service, Batch, Design System, Web Component, Html/CSS et Rebase.

Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ?

Néo-Soft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement !


&##1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

&##Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution