Responsable développement durable h/f

Description de l'entreprise

Le groupe LOXAM est un réseau spécialisé dans la location de matériel d'équipement pour le BTP, l'industrie, l’événementiel, les collectivités locales et les particuliers.

Depuis sa création en 1967, il n’a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement sectoriel.

Aujourd’hui son réseau se compose de 1100 agences implantées sur 30 pays. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, ses plus de 12 000 collaborateurs relèvent chaque jour d’importants défis et permettent au Groupe d’être le numéro 1 européen dans son secteur d’activité et le 4ème acteur mondial.

Nous renforçons notre Direction Prospective et Développement et recherchons un(e) Responsable Développement Durable H/F

Description du poste

Rattaché(e) au directeur développement durable, vos missions seront les suivantes :

1. Définir et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie de développement durable en lien avec les orientations Groupe Participer à la définition des objectifs et des indicateurs de suiviSuivre les résultats et la performance de la stratégie Développement Durable à l’échelle du GroupeAppuyer les Business Units à la déclinaison de manière opérationnelle de la stratégie en termes d'objectifs, d'actions, de calendrier et d’outils, et réaliser le suivi des feuilles de routeParticiper à l’animation des comités développement durable réunissant l’ensemble des référents du GroupeAnimer des formations auprès des équipes de toutes nos Business Units pour embarquer tous les collaborateurs autour de la démarche du Groupe
2. Piloter la démarche de reporting extra-financier au sein du Groupe : Piloter les reportings trimestriels en lien avec l’ensemble des Business UnitsRédiger le rapport du Durabilité et autres rapports, notamment dans le cadre de financementsSuivre les travaux d’audit de l’Organisme Tiers IndépendantPréparer les réponses aux différentes sollicitations des agences de notation extra-financière(Ecovadis, CDP, Sustainalytics, Moody’s ESG, Standard & Poor’s, etc.)
3. Déployer les nouvelles réglementations européennes (CSRD, Taxonomie, CSDDD)Réaliser une veille des évolutions réglementaires impactant le reportingPiloter les projets relatifs à la structuration du reporting extra-financier (mise à jour des protocoles de reporting, structuration des outils, etc.)
4. Accompagner le déploiement de la stratégie environnementale du Groupe Loxam, conformément aux engagements pris par l’entreprise, et notamment : Participer à la définition des objectifs, enjeux et priorités en matière d’environnement Calculer le bilan carbone du Groupe Piloter la trajectoire de décarbonation du Groupe dans le cadre de l’initiative Science-Based Targets et le plan de sobriété
5. Participer à l’animation de notre démarche d’innovations

D’une manière générale, vous participerez à l’ensemble des missions de la direction, en appui de l’équipe. Vous pourrez être amené(e) à participer à l’encadrement de collaborateurs et à l’animation fonctionnelle de référents internationaux.

Qualifications

6. Diplômé(e) d’un master 2 (école de commerce, école d’ingénieur, IEP, université)
7. Première expérience réussie au sein d’un cabinet de conseil ou d’une direction développement durable
8. 3 à 5 ans d’expériences souhaitées
9. Maîtrise obligatoire de l’anglais oral et écrit
10. Savoirs : connaissances relatives aux :Enjeux liés à la RSE et au développement durableEnjeux environnementaux actuels (climat, biodiversité, etc.) et aux méthodologies spécifiques liées aux démarches environnementales (méthodes de calcul bilan carbone, modélisation risques climatiques, etc.)Réglementations du secteur du développement durable (CSRD, etc.)
11. Savoir-faire :Fortes capacités d’analyse et de synthèse Excellentes capacités rédactionnellesBonne maîtrise du Pack office (Word, PowerPoint, Excel)Connaissances en modélisation de donnéesExcellent partage des informations et les rendre accessibles aux autresBonne organisation et gestion des actions selon les priorités définies Communication en interne et à l’externe, à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais
12. Savoir-être : rigueur, adaptabilité, autonomie et excellent relationnel.