VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Entreprise d'origine familiale, notre Groupe est fidèle à des valeurs qui, depuis toujours, font son succès et son attractivité : la confiance, la responsabilité et l'engagement. Ces fondamentaux nous permettent de tisser des liens durables, entre nous et avec nos clients, et nous stimulent pour créer des solutions innovantes, créatrices de bien-être et de progrès.
Thermor, marque française de radiateurs, sèches-serviettes, chauffe-eau connectés, climatisation et pompe à chaleur, recrute pour sa Direction Performance Commerciale France.
Les gammes de produits Thermor sont distribuées auprès d'enseignes de distribution dédiées aux professionnels.
Le stage chez Thermor : Intégration, formation, et accompagnement.
Nous vous donnons tous les ingrédients pour un stage réussi. L'engagement de nos tuteurs tout au long de votre mission répond à notre objectif commun : préparer ensemble votre entrée dans le monde du travail.
Localisation du poste : Saran
Parcours d'intégration et de formation
Plus d'infos sur le Groupe https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label "Happy Trainees 2025" récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants. A la recherche de votre stage ?
Vous êtes passionné par l'amélioration continue et motivé par l'accompagnement des équipes vers plus d'autonomie et de performance ?
Venez contribuer au développement de notre site de Saran (45) et intégrez nos équipes en tant que stagiaire assistant amélioration continue (f/h) pour une durée de 6 mois.
VOTRE CHALLENGE ?
Accompagné par Viena, cheffe de projet service, vous mesurez, sur tout le processus du Service Client, la satisfaction Client & Collaborateur.
Plus concrètement, vous :
- Participez activement à la définition des plans d'améliorations (Pareto des irritants)
- Pilotez et suivez les plans d'actions associés en définissant les priorités, en instaurant des rituels de pilotage et en mettant en place des indicateurs adaptés.
- Déployez et animez le 5S au sein du service afin de réduire le nombre de non-conformité (litiges prix, blocage de commandes).
- Réalisez une veille concurrentielle sur l'offre de Service et présentez vos idées à la Cheffe de Projet Service.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.