Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En qualité de greffier de chambre :
- Encadre et anime le greffe d'une des 6 chambres de la CAA de Bordeaux. Impulse et dirige son
fonctionnement.
- Assure le suivi du stock de la chambre et de la procédure contentieuse dans un contexte de
dématérialisation totale des process et des dossiers.
- Promeut et soutien le déploiement de l'application Télérecours auprès des parties.
- Assure l'inscription au rôle des audiences et la convocation des parties.
- Assure la tenue des audiences de la chambre.
- Saisit le sens des décisions et prépare le rôle annoté.
- Vérifie et diffuse les attestations de fin de mission (AFM)
- Signe les expéditions préparées par les agents de greffe.
- Prépare les courriers spécifiques (Moyens d’ordre public – MOP, demande de pièces…)
- Relit les arrêts conformément à la charte de relecture.
- Rédige les comptes rendus de réunion des greffiers
- Participe à l'aide à la décision : orientation des dossiers, préparation d’ordonnances
- En matière d’expertise et de médiation : préparer les courriers, les décisions, cherche les
experts/médiateurs et assure le suivi des expertises/médiations
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Traitement des dossiers d'appel i contre les décisions juridictionnelles rendues par les tribunaux administratifs du ressort (Bordeaux, Limoges, Pau, Poitiers, la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La Réunion, Mayotte, Saint6Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon) de l'enregistrement de la requête à l'archivage du dossier contentieux.
Composition et effectifs du service :
Le président de la Cour, conseiller d’État,
32 magistrats
39 agents de greffe
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de juridiction
Le greffier en chef / Le greffier en chef adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Le président de la chambre
Les magistrats de la chambre
Les agents de greffe
Les avocats et le public
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir faire :
savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
savoir rédiger : niveau pratique requis
savoir manager : niveau pratique requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Vos perspectives :
- Poste à responsabilité managériale et organisationnelle
- Poste à caractère juridique
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