Responsable démarches de progrès transverses f-h

Job Description

La Direction Qualité et Démarche de Progrès recrute un/une Responsable Démarches de Progrès pour les Directions des fonctions supports (Direction Achat, Direction Qualité, Direction Finance etc…) de Safran Landing Systems (SLS).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste aura pour missions :

1.Apporter un support à l'ensemble des Directions des fonctions supports (Direction Qualité, Direction Achats etc…) de la société dans le cadre du pilotage de plusieurs projets :
•Accompagner les Directions dans leur plan de progrès et de transformation
•Accompagner la prise en charge de nouveaux projets
•Apporter un support aux équipes opérationnelles (méthodologique, conduite du changement,…)
•Apporter du soutien et des solutions sur les problématiques des équipes opérationnelles en y apportant du liant entre les différentes Directions
•Aider à l'identification de problématique de ressources (Green/Black Belt, Referent One Safran, Coach QRQC,…) et faciliter l'arbitrage avec le comité de direction SLS

2.Animer les démarches de progrès transverses
•Décliner le plan de vol de Safran Landing Systems au niveau des fonctions transverses
•Construire et piloter l'exécution du plan de progrès et de compétitivité de la fonction transverse incluant les principaux projets et initiatives qui seront revues régulièrement
•Etablir avec les directions supports la feuille de route des ressources nécessaires à la dynamique de progrès (Green/Black Belt, Référent OneSafran, Coach/Référent QRQC,…)
•Faire monter en maturité sur le référentiel One Safran la fonction transverse et améliorer la performance
•Proposer et lancer les initiatives nécessaires à la réalisation du plan de vol de la fonction transverse (Chantier One Safran, projet green/black belt, leviers 4.0,...)
•Préparer et animer les séminaires de l'équipe de direction de la fonction transverse

3.Animer la démarche d'innovation SLS
•Animer de manière dynamique la démarche d'Innovation Participative qui encourage chaque employé à participer au Progrès :
-Définir la feuille de route de démarche d'innovation société ;
-Accompagner les responsables de progrès et les équipes de direction dans le déploiement de l'innovation participative dans tous les secteurs de SLS ;
-Animer le réseau Innovation Participative société ;
-Assurer la coordination et la cohérence avec les politiques du groupe Safran et représenter Safran Landing Systems dans le réseau Innovation Participative de Safran ;
-Mettre en place les process, gouvernances et outils adaptés à l'animation de la démarche d'Innovation Participative et déployer les valeurs du Leadership.
-Être référent des standards Safran d'Innovation participative, être force de proposition pour les améliorer ;
-Assurer le bon déroulement du processus de collecte, de sélection et de représentation des dossiers Innovation de SLS au Concours Innovation de Safran ;

Complementary Description

-Encourager et coordonner les échanges de bonnes pratiques issues des différents sites, divisions et directions benchmark groupe ou externe ;
-Maintenir à jour le référentiel des standards applicables du Lean-Sigma en conformité avec les règles Safran,
-être force de proposition d'amélioration et animer si nécessaire le collège des Master Black Belts pour y apporter des modifications ;
-Travailler en proximité avec les équipes opérationnelles en y apportant un soutien pragmatique dans la conduite de changement ;

4.Pilotage en coordination avec la Direction de Communication de l'organisation des évènements et de communication dédiée à la Démarche de Progrès tel que les « Safran Innovation Award », « l'InnovAction Week »

5.Coordonner les activités de démarche de progrès sur le site de Vélizy
-Accompagner la Direction d'établissement de Vélizy dans la construction et l'animation d'une démarche de progrès structurée (plans de progrès, projets associés, événements) au service des problématiques du site (SSE, 5S, RPS, IP, etc…) ;
-Animer le Lean Kfé de Vélizy avec les responsables Démarche de Progrès des divisions et des fonctions présentes
-Coordonner la planification et l'organisation des certifications Green et Black Belts et les sessions de formation Safran On Boarding sur le site de Vélizy en respectant le processus standard.

Job Requirements

De niveau bac+5 minimum, vous avez acquis une expérience significative sur un poste et environnement industriel similaire.

Certifié amélioration continue (Certifié Master Black Belt ou Black Belt), vous appréciez piloter des projets transverses dans un environnement international.

Les qualité requises pour mener à bien votre mission sont :
•Vous avez une appétence forte dans le pilotage de projet et possédé une réelle capacité à convaincre et mobiliser une équipe autour d'un objectif commun.
•Votre relationnelle et sens de la communication sont des atouts qui vous permettront d'interagir aussi bien avec des interlocuteurs internes et externes.
•Votre force de persuasions et de convictions sont des compétences reconnues qui faciliteront l'adhésion et la collaboration des différentes équipes pluridisciplinaire que vous serez amenés à piloter.
•Enfin, vos capacités organisationnelles et méthodologiques, ainsi que votre esprit de synthèse sont des qualités qui vous permettront de conduire efficacement les différents projets et les changements impactant les organisations.