Ingénieur devops - f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Au sein du service R&D composé de 50 personnes, vous participerez au développement des évolutions techniques de l’environnement logiciel (CI/CD) de nos applications de GMAO.

Vos futures responsabilités :

* Collaborer avec les équipes de développement pour automatiser, optimiser et sécuriser les processus de déploiement.
* Concevoir, déployer et maintenir des environnements de production automatisés, robustes, évolutifs et fiables basés sur Kubernetes dans un environnement Cloud (Azure, AWS).
* Mettre en place des outils de CI/CD pour améliorer l'efficacité et la qualité du développement.
* Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des pratiques DevOps.
* Former et soutenir les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques DevOps et les nouvelles technologies.

Contexte et environnement technique :

* Méthode Agile en équipe (~5-7p).
* Git (BitBucket, GitLab) et une intégration continue (CI/CD Jenkins, Docker, Sonar).

Compétences requises

* Maîtrise des outils tels que Docker, Kubernetes, Helm, Script, Linux, Git.
* Expérience pratique sur Azure ou AWS.
* Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique.

Compétences appréciées

* Java et le framework Spring.
* Administration Linux.
* Administration des SGBD SQL Server, PostgreSQL et ElasticSearch.
* Bonne compréhension des pratiques Agile.
* A l'aise en Anglais.

Qualités requises

* Formation supérieure en informatique (Licence, Master ou diplôme d'ingénieur).
* Expérience d’au moins 3 ans en tant que DevOps dans une équipe R&D ou DevOps.
* Curiosité dans les nouvelles technologies.
* Apprécier le travail en équipe.
* Rigueur technologique tout au long du cycle de vie de l'intégration.
* Attentif à la maintenabilité des logiciels.

Rejoignez une équipe R&D impactante et des projets à la pointe technologique !

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Processus de candidature :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux.

Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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