Et Vous, si vous rejoigniez Abeille Assurances ?
Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.
Perspectives d’évolution
Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein d’Abeille Assurances et du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, au sein de nos différentes filières métier.
Quels seront vos challenges ?
Votre mission consistera à :
* Gérer un portefeuille de 700 dossiers complexes (forts enjeux, judiciaires et sécheresse),
* Assurer la gestion opérationnelle des sinistres amiables et judiciaires du Risque du Particulier (ouverture, instruction, saisine d’experts, indemnisation et suivi des recours, interface avocats et inspecteurs),
* Etre le lien technique entre les agents et les assurés,
* Gérer l’assistance technique auprès de nos agents,
* Assurer une relation de qualité avec les clients.
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal si :
* Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Assurance, Droit et vous possédez une bonne maîtrise des conventions d'assurance ainsi qu'une bonne connaissance des produits du particulier.
* Vous savez établir et entretenir des relations de confiance avec les clients et les partenaires.
* Vous placez la satisfaction de nos clients au cœur de vos priorités et savez répondre à leurs attentes avec professionnalisme.
* Vous êtes capable de gérer un flux d’activités important grâce à une organisation rigoureuse et une gestion efficace du temps.
* Vous aimez travailler en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs.
* Votre rigueur, ainsi que votre réactivité et capacité d’analyse vous aident à aborder les transactions de façon structurée et qualitative.
Modalités pratiques :
Durée : 6 mois
Site : Bois-Colombes (siège)
Ce que nous avons à vous proposer :
* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nos engagements :
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr #J-18808-Ljbffr
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