Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Directement rattaché(e) à notre Responsable Local Travaux du site SAFRAN Aircraft Engines de Gennevilliers, en tant que maître d'ouvrage et maître d'oeuvre vous :
- Etes support au RLMG pour la prise de décision
- Supervisez les activités quotidiennes de l'équipe
- Garantissez la réalisation efficace des projets travaux
- Support technique au RLMG : aide à la construction des budgets, aux choix des solutions techniques à mettre en oeuvre, à la planification
- Support au RLMG au suivi de l'équipe :
o Suivi quotidien QRQC (prise en compte dans les délais, alerte pour les retards)
o Animation point hebdo (+ diffusion équipe) Au recrutement et à la formation de l'équipe
o Gère les difficultés mineures quotidiennes et remonte au RLMG les difficultés majeures
- Participe au points hebdomadaire avec l'adjoint exploitation
- Supervise/organise/répartition des tâches de fond inhérentes à la fin d'année : réalisation des plans de prévention annuels, renouvellement des accès prestataires
- Aide à l'organisation arrivée des nouveaux collaborateurs : demande PC, téléphone, logiciels, EPI, visite du site
- Supplée le RLMG pour certaines réunions.
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