Comptable établissement scolaire h / f (h/f)

Au sein d'une équipe pilotée par l'attachée de gestion et sous sa responsabilité, vous prenez en charge
la comptabilité générale de l'établissement (familles / fournisseurs / SCI), depuis le contrôle des
pièces et l'enregistrement comptable jusqu'à la révision et clôture des comptes.
En relation avec les familles, vous gérez les règlements, les bourses scolaires et les diverses aides à
la scolarité. Vous tenez la caisse et registres réglementaires ; vous suivez certains dossiers
connexes dont maladie, accidents et prévoyance des personnels, le processus des élections du
personnel, etc.
Vos interactions sont régulières avec l'ensemble de la communauté éducative et avec certaines
administrations et organismes bancaires.

Temps de travail : 35 h annualisées - 6 semaines de congés payés hors RTT (1 semaine de RTT à chaque vacances scolaires hors vacances d'été)
Rémunération : 26 k€ annuels bruts selon expérience (convention collective IDCC 3218)
Accès au restaurant scolaire (2,73 € / repas en 2024) - forfait mobilité vélo (150 € / an)

Avec une expérience minimale de 3 ans en comptabilité générale, idéalement au sein de d'une
structure d'enseignement, vous maîtrisez les techniques comptables et l'utilisation d'un progiciel de
gestion intégré (ERP). Votre souci de la rigueur et de la discrétion et votre pratique des états
financiers et documents de fin d'exercice font de vous un interlocuteur apprécié d'un expertcomptable
pour la clôture des comptes.
Vous aimez les relations avec des tiers et êtes capable de mener des relances clients. Vous êtes
autonome et savez solliciter votre responsable lorsque nécessaire. Vous avez le sens de l'intérêt
commun.
Formation initiale : bac+2 comptabilité gestion

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.