Description de l'entreprise
Depuis 1818, la Caisse d’Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c’était vous le prochain acteur de son ambition ?
Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets !
Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd’hui, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité
Indépendante des marchés financiers, la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat
Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c’est là tout l’enjeu de notre démarche de responsabilité sociétale et environnementale. #rse.
Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d’affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif.
Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif.
C’est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » !
Poste et missions
Nous recherchons pour la Direction Comptabilité et Fiscalité, au sein du Département Production Comptable et Fiscale, un Gestionnaire Comptabilité en CDD, poste basé à Bordeaux.
Votre rôle sera de fiabiliser et valider les données comptables et de mettre en œuvre une comptabilité conforme à la réglementation.
Ainsi vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle du traitement comptable des dépenses de la CEAPC.
Vos missions seront de :
• Effectuer la comptabilisation des factures dans le respect des principes en vigueur à la CEAPC
• Garantir la correcte comptabilisation des immobilisations
• Réaliser les actions conduisant à l'atteinte des plans d'actions
Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que :
* Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE)
* Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT
* Car chez nous l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (lundi au vendredi).
* Mutuelle d’entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %.
Attendez … nous vous proposons également d’autres avantages sociaux :
* Restaurant d'entreprise
* Avantages CSE (CESU, chèques vacances, …)
* Tarifs préférentiels sur nos produits et services
* Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% et d’autres aides pour la mobilité au quotidien.
Et bien d’autres éléments à vous faire découvrir !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil et compétences requises
Profil et compétences requises :
• De formation Bac +3/4, vous justifiez d'une formation comptable et d'une expérience comptable réussie.
• Maîtriser les normes et procédures comptables françaises,
• Connaître la règlementation, et les éléments juridiques nécessaires à l'activité,
• Savoir utiliser les différents outils bureautiques et informatiques nécessaires à l'activité,
• Votre rigueur et votre implication, votre sens du résultat, de l’organisation et de l’analyse associé à vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans cet emploi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.