Directeur/trice des services techniques - mairie de cadaujac

Directeur/trice des services techniques - MAIRIE DE CADAUJAC

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Expert
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Sous l'autorité de Madame La Directrice Générale des Services, vous assurez un conseil technique et stratégique auprès des élus, et la direction de 15 agents actuellement répartis en 3 unités (bâtiments, voirie, espaces verts), avec l'appui d'un encadrement intermédiaire à chaque niveau.

Vous participez à la définition, à la gestion et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine bâti, de voirie et des espaces publics. Vous participez à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements et assurez le suivi des opérations d'aménagement et de travaux.

Vous consolidez les instruments de pilotage, de contrôle et de planification dans une logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services. Vous assurez le suivi permanent ou périodique des projets en cours et participez à leur coordination.



Profil recherché

SAVOIRS :
- Génie civil
- loi MOP
- enjeux techniques et financiers des collectivités territoriales
- environnement administratif et juridique en collectivité territoriale
- Aptitudes au management, expériences managériales
- Règles et procédures budgétaires
- Règles de la commande publique
- législation sur l'environnement (autorisations / déclarations / ICPE / loi sur l'eau), sur l'urbanisme et la domanialité publique
- législation sur les ERP, la voirie routière et les travaux publics, la règlementation thermique et la sobriété énergétique

SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Procédures dématérialisées
- logiciels AUTOCAD
- Formation permettant d'appréhender l'ensemble des problématiques du poste

SAVOIR ETRE :
- Sens de la loyauté
- Sens des responsabilités et de l'engagement
- Discrétion et réserve
- Disponibilité et solidarité
- Sens du service public, goût du contact avec des publics variés
- Sens de la méthode et rigueur, capacité à prioriser les tâches
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Capacités à communiquer, à mobiliser et à négocier
- Aptitude aux outils de la communication institutionnelle
- Fortes capacités d'organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail...) et de travail en équipe (communication, qualités relationnelles, assiduité, ...)
- Être force de proposition

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