Adjoint d'animation multi-accueil « bidibulle» (h/f)

MISSION PRINCIPALE
Adjoint d'animation au Multi-accueil « Bidibulle » (24 places pour des enfants de 2 mois1/2 à 6 ans)

ACTIVITÉS
Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil, l'agent est chargé de :
- participer aux activités d'éveil des enfants,
- assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- respecter les règles d'hygiène générale,
- participer à la vie du multi-accueil et répondre aux besoins physiques et physiologiques des enfants (changes, soins, repas ),
- participer à certaines tâches d'entretien en lien avec l'agent d'entretien (linge, nettoyage des tables, des jeux, etc.),
- accueillir les parents et favoriser l'installation d'une relation de confiance,
- travailler en cohérence avec l'équipe,
- mettre en pratique tout au long de la journée le projet éducatif (respect et bienveillance) et le projet pédagogique,


DIPLÔMES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Titulaire du CAP petite enfance
Connaissance sanitaire et expérience souhaitée
Qualité d'écoute et d'adaptation
Disponibilité et ponctualité.
Discrétion
Sens de l'organisation, polyvalence et discrétion
Aptitude à travailler en équipe, dans un esprit d'entraide et cohésion dans les pratiques éducatives autour du projet d'établissement, du respect et de la bienveillance.

HORAIRES
Lieu de travail : multi-accueil «Bidibulle » Fouesnant
Ouverture des multi-accueils de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Prise de poste et départ entre 7h15 et 18h45.

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.