Ajusteur-monteur / ajusteuse-monteuse (h/f)

A ce titre, vous aurez en charge de :

Ajustage
- Mise à la cote de petites pièces formées aluminium faible épaisseur
- Tracé
- Découpe
- Détourage fraiseuse manuelle
- Définition de rayons, pentes
- Ajustage manuel assisté par gabarits et petits outillages
- Utilisation de la scie circulaire, à ruban, meuleuse
- Utilisation de la lime
- Assurer la préparation des pièces avant l'assemblage (ébavurage, traçage, perçage, alésage, fraisurage)
- Définition de pièces à partir de standards ou de cornière alu

Montage
- Monter des fixations et des équipements sur de petites pièces élémentaires en aluminium faible épaisseur
- Assembler des pièces élémentaires par rivetage, vissage, collage
- Réaliser l'étanchéité PR en interposition et en recouvrement
- Réaliser la métallisation
- Réaliser les contreperçages et alésages
- Réaliser les retouches peinture

Missions communes à l'ajustage et au montage
- Assurer l'autocontrôle des pièces fabriquées (pied à coulisse, lecture de plan)
- Renseigner les documents de fabrication
- Saisie informatique des pointages dans l'ERP
- Assurer le rangement et le nettoyage de l'espace de travail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.