Chargé.e de projet offre de repérage et de remobilisation pays basque

Chargé.e de projet offre de repérage et de remobilisation pays basque

Contexte du projet “Trouve Ta Voie”

Croix-Rouge Insertion en partenariat avec La Croix-Rouge française et l’AFPA, participe au programme “Offre de repérage et de remobilisation” visant à accompagner les personnes éloignées des services publics de l’emploi. Le projet “Trouve Ta Voie” ambitionne d’identifier, mobiliser et accompagner jusqu’à 150 personnes sur une durée de 3 ans dans le territoire du pays basque (St Jean-Pied de Port, St Palais, Bayonne) du département des Pyrénées-Atlantiques. Le projet est également déployé à plus petite dimension et par un autre professionnel sur l’agglomération paloise.

Le chargé de projet joue un rôle clé à l’échelle territorial pour identifier les publics cibles, organiser les activités de repérage, coordonner les activités de remobilisation (autour de 3 axes: engagements solidaires, secourisme et arts), initier des actions d’accompagnement socio-professionnel et renforcer le tissu associatif local. Il contribue activement à la réussite du projet à l’échelle départementale.

Organisation de l’équipe “Trouve Ta Voie” en Pyrénées Atlantiques

L’équipe départementale est composée de :

* Un chargé de projet Pays Basque
* Un conseiller en insertion professionnelle Pays Basque
* Un chargé de projet/CIP Agglomération Paloise
* Des bénévoles des Unités locales de la Croix Rouge et d’autres acteurs de solidarité
* Un volontaire en service civique
* Le directeur d’établissement de Croix Rouge insertion Béarn Solidarité

Localisation du poste

* Lieu principal : St PALAIS / ST JEAN-PIED-DE-PORT
* Déplacements réguliers dans le département et en particulier le Pays Basque. exceptionnellement au siège de Croix-Rouge en région parisienne.

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur d’établissement et en collaboration avec l’équipe départementale, vos missions seront les suivantes :

1. Identification des publics
* Coordonner les activités bénévoles pour le repérage : Dispositifs d’ aller-vers : maraudes, etc. Dispositifs pérennes : permanences d’accueil, d’écoute et d’orientation, domiciliation.
* Aider les unités locales et acteurs de solidarité à organiser et structurer le repérage et l’orientation des publics cibles.
* Former et outiller le réseau de bénévoles et de partenaires locaux.
* Animer une communauté de repérage au sein et en dehors de la Croix-Rouge française.
2. Structuration des partenariats pour le repérage et la remobilisation
* Mettre en place des partenariats opérationnels avec les établissements Croix-Rouge et acteurs de solidarité pour structurer le repérage dans les domaines : Lutte contre les exclusions en priorité, Protection de l’enfance, Handicap
* Utiliser des techniques de repérage innovantes : Dispositifs d’ aller-vers, Collaboration avec des partenaires locaux (associations, missions locales, CCAS, etc.)
* Mobiliser les acteurs partenaires aux ateliers de remobilisation : AFPA, “mentor” bénévole sur le volet engagement solidaire, Volontaire en service civique ou partenaire sur le volet artistique et secourisme.
3. Orientation et suivi
* Orienter les publics identifiés vers le programme de remobilisation ou d’accompagnement socio-professionnel adapté à leurs besoins.
* Suivre le parcours des personnes repérées jusqu’à leur intégration dans des dispositifs de droit commun.
* Assurer la collecte des pièces administratives nécessaires au suivi du projet.
* Faciliter l’inscription des bénéficiaires à France Travail lorsque cela est pertinent.
4. Développement partenarial
* Créer et renforcer des partenariats locaux pour optimiser le repérage des publics cibles.
* Participer aux événements départementaux : comités, salons de l’emploi, forums associatifs, etc.
5. Communication et reporting
* Collecter et structurer les données sur les actions réalisées (repérage, remobilisation et accompagnement socio-professionnel).
* Rédiger des rapports réguliers avec le soutien du directeur d’établissement.
* Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue du projet.
6. Coordination départementale
* Participer à coordonner les actions avec le collaborateur mobilisé sur l'agglomération paloise.
* Animer fonctionnellement l’équipe du territoire Basque en assurant une logique de continuité de parcours.
* Rendre compte de l’avancement du projet au directeur d’établissement et aux partenaires.

Ces missions sont amenées à évoluer selon les besoins de l’établissement et/ou association CRi.

Compétences recherchées

* Aisance relationnelle et capacité d’animation d’équipes bénévoles.
* Compétences en gestion de projet et respect des calendriers.
* Bonne connaissance du secteur social et des dispositifs d’insertion.
* Capacité à collaborer avec des acteurs institutionnels et associatifs.
* Sens du travail en équipe, autonomie et adaptabilité.

Profil recherché

* Diplôme : Travailleur social ou équivalent.
* Expérience : Expérience terrain consolidée, notamment avec des publics vulnérables.
* Expérience en sourcing, coordination de projet et travail avec des bénévoles.
* Une expérience bénévole est un atout.

Conditions du poste

* Poste : chef de projet O2R Pays Basque
* Localisation : St PALAIS ou St JEAN-PIED-DE-PORT
* Type de contrat : CDD jusqu'au 31/12/25, renouvelable
* Rémunération : Emploi repère ASP - Niveau à définir selon profil.
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