Chef / cheffe de projets en infrastructures urbaines et vrd

Chef / Cheffe de Projets en Infrastructures urbaines et VRD

* Contract type: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.

L’agence Caraïbe - Guyane regroupe une équipe de plus de 20 personnes, animée par un Directeur d’agence et 3 responsables d’antennes sur chacun des territoires où sont implantés nos établissements pérennes; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. L’agence intervient dans la quasi-totalité des domaines d’activité cités ci-dessus.

Artelia est implanté depuis plus de quinze ans en Guyane et prêt à vous accueillir dans ses nouveaux locaux !

Poste à pourvoir

Dans le cadre du développement soutenu et durable de nos projets, nous recrutons un Chef de projets Infrastructures urbaines & VRD afin de renforcer nos équipes.

En collaboration avec le manager de l'agence du Guyane auquel vous serez directement rattaché, vos missions principales consisteront à:

* Prendre en charge des missions d'études techniques, d'AMO ou de maitrise d'œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR)
* Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
* Assurer la gestion des missions confiées sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels
* Coordonner les interventions d'équipes en support de production
* Développer une relation de proximité avec les clients dont vous serez un interlocuteur privilégié

De niveau Bac +5 généraliste ou dans le domaine, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine. Les profils avec une expérience supérieure pourront aussi prétendre à des fonctions de directeur de projets.

Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences commerciales, dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution. Au sein de nos équipes, vous pourrez très rapidement être autonome sur les missions qui vous seront confiées, pour cela nous comptons sur votre agilité et votre capacité de prise d'initiatives.

Compétences nécessaires:

* Réglementaires: Code de la commande publique, Loi MOP, CCAG MOE, CCAG Travaux, procédures règlementaires…
* Linguistiques: Le travail sera essentiellement réalisé dans les territoires français. Un usage courant de la langue est donc exigé ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction écrite et à la communication. Toutefois, la connaissance de la langue anglaise et/ou de l’espagnol serait un plus.
* Mobilité: Des déplacements (avion/voiture) de courte durée sont à prévoir en Guyane et, occasionnellement, dans l'hexagone. Ce poste nécessite la détention d’un permis de conduire (VL) en cours de validité.

Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire/primes/avantages) et des conditions de télétravail attractifs au sein d’une équipe jeune et motivée. En outre, ARTELIA offre un potentiel d’évolution important au travers de:

* Le développement de l’activité et de l’agence;
* La mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l’étranger) en plus d’une centaine d’implantations en France hexagonale.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
* Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

* Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
* Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
* Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

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