Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant où votre expertise est reconnue et développée ? Rattaché à la Direction Juridique et RH, vous serez encadré par un responsable attentif, prêt à vous accompagner et à vous former pour garantir votre montée en compétences. Vous prendrez en charge des missions variées et enrichissantes :
Vos missions :
* Gestion des relations individuelles et collectives : Assurer la négociation et la rédaction d'accords et communications en lien avec la Direction RH,
* Préparation et organisation des élections professionnelles,
* Mise en place d'accords collectifs et gestion des projets de négociation,
* Préparation du CSE et suivi des NAO,
* Respect des procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec l'administration du travail,
* Accompagnement des mobilités professionnelles et application des procédures en vigueur,
* Gestion des contrats de travail et suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours,
* Veille juridique et conseil aux équipes opérationnelles, garantissant une application conforme et actualisée du droit du travail,
* Animation du reporting et coordination avec les partenaires et interlocuteurs externes.
* Formation : Bac +5 minimum en droit social, avec une expérience significative en environnement Groupe. (Stage et alternance acceptés),
* Compétences : Ouverture d'esprit, souplesse et organisation,
* Qualités : Rigueur et réactivité indispensables pour mener à bien vos projets,
* Atouts supplémentaires : Capacité d'écoute et volonté de se former et de grandir dans un cadre collaboratif.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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