LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE [https://www.groupeares.fr/], est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3 600 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
Au sein du Pôle Développement composé de 10 personnes, l'équipe des Partenariats est chargée de mobiliser les financements nécessaires au Projet d'Ares.
Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ? Vous aimez faire bouger les lignes en mobilisant les acteurs publics et privés autour de projets d'intérêt général ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement, votre mission consistera à prendre en charge le développement et l'animation d'un portefeuille de bailleurs publics.
1. PARTICIPATION À LA STRATÉGIE MÉCÉNAT ET AU PLAN D'ACTION ANNUEL DU GROUPE ARES
* Vous participez activement à la construction budgétaire annuelle des établissements, en les aidant à cadrer leurs besoins en financement (ex : développement de nos activités d'économie circulaire, apprentissage du français, lutte contre la fracture numérique).
* Vous contribuez à consolider la vision globale des besoins en financement du Groupe et des projets prioritaires. Vous construisez et rédigez les argumentaires mettant en avant ces projets et destinés aux bailleurs publics avec le reste de l'équipe partenariats.
* Vous êtes en appui aux équipes, pour les relations quotidiennes avec les principaux financeurs de l'IAE (Insertion par l'activité économique) ; notamment les interlocuteurs du ministère du Travail (DREETS / DRIEETS).
2. RECHERCHE DE FINANCEMENTS ET DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS
Prospection et construction de nouveaux partenariats :
Suivi et développement de la relation partenariale :
* Vous vous assurez de la bonne réalisation des engagements prévus dans la convention et sensibilisez les porteurs de projet et leurs équipes à cette nécessité ; en particulier la réalisation du bilan de l'action.
* Vous êtes force de proposition pour la mise en place de toute action visant à maintenir et animer le lien, avec les partenaires de votre portefeuille ; pendant toute la durée de la convention et au-delà.
Suivi et Reporting de l'atteinte des objectifs :
* En lien avec le contrôle de gestion, vous suivez mensuellement l'avancement des objectifs de financement : les financements sécurisés, identifiés et à aller chercher, par rapport au budget.
* Vous présentez tous les trimestres à la direction générale le bilan des actions et le plan d'action à venir de l'équipe partenariats.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Un entretien RH
* Un entretien avec la directrice du développement et son équipe
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