Educateur spécialisé (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client un éducateur, pour sa structure exerçant dans le domaine de l'insertion.

ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL: - Accompagner le bénéficiaire tout au long de son parcours de soin conformément au projet individualisé ou DIPC - S'assurer en continue d'une prise en charge pluridisciplinaire afin de favoriser une approche globale du bénéficiaire - Travailler en collaboration avec le bénéficiaire sur les difficultés spécifiques (réorientation, mise en place d'une protection judiciaire, réflexions éthiques...) ACCOMPAGNEMENT SOCIAL: - Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches liées à l'accès à la santé - Accueillir le bénéficiaire et établir un diagnostic social individuel et/ou collectif - Animer et participer aux commissions d'attribution dans l'intermédiation locative - Assurer les visites à domicile et veiller au bon fonctionnement/entretien des logements - Assurer un suivi adapté et l'évaluer - Dans le cadre du dispositif Asile : réaliser l'accompagnement individuel dans leurs démarches sociales et juridiques (constitution, suivi des dossiers OFPRA...) - Définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement social avec le bénéficiaire - Effectuer le suivi des demandes de logement - Favoriser l'insertion sociale durable par l'emploi, le logement ou relogement - Gérer les entrées et les sorties du dispositif - Organiser et animer des actions socio-éducatives et actions d'information collective - Permettre à l'individu de s'inscrire dans la société et la citoyenneté - Renseigner, accompagner et coordonner le bénéficiaire sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents en fonction du degré d'autonomie de la personne - Si famille, assurer la scolarisation des enfants et favoriser l'exercice de la fonction parentale APPLICATION DES PROCÉDURES / QUALITÉ ET DE LA LÉGISLATION EN VIGUEUR: - Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes qualités - Réaliser les écrits professionnels (Bilans, comptes rendu, notes sociales...) - Suivre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles attachées à la loi 2002-2. - Veiller au respect des normes qualité DÉVELOPPEMENT DU PARTENARIAT LOCAL: - Identifier et travailler avec les différents partenaires - Orienter les bénéficiaires vers les partenaires selon les difficultés - Participer aux réunions. GESTION ADMINISTRATIVE: - Constituer les dossiers d'aide sociale et en réaliser le suivi administratif - Participer à la présentation des dossiers individuels à l'équipe et aux services spécialisés - Veiller à l'ouverture et au maintien des droits sociaux\n\nDEES, DEME ou DEASS OBLIGATOIRE COMPÉTENCES TECHNIQUES: -Conduite de projet -Connaissances des acteurs du territoires et les dispositifs -Connaissances du public et de ses spécificités -Connaitre le cadre réglementaire de son intervention -Écrits professionnels -Gestion du logement social -Maîtrise de l'outil informatique -Savoirs techniques et procéduraux COMPÉTENCES DE SAVOIR-ÊTRE: RÉALISATION OPÉRATIONNELLE Connaissances et compétences techniques et professionnelles: Démontrer dans son rôle des compétences ou des connaissances pertinentes sur le plan technique et professionnel. Développer ses compétences et savoir-faire techniques professionnels et les partager avec les autres. Organisation/Identification des priorités: Organiser les informations et les ressources efficacement. Identifier les priorités en fonction du degré d'urgence et d'importance. RÉFLEXION -Analyse/Résolution de problèmes -Conscience de l'entreprise -Sensibilité interculturelle