DFI Intérim & Recrutement recherche pour son client un Chaudronnier H/F qui sera rattaché au Responsable d'Atelier et au Responsable d'intervention lors des déplacements.
Poste à pourvoir rapidement.
Mission en vue d'un long terme.
Salaire selon expérience.
Secteur brivadois.
Profil recherché
2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
De formation en chaudronnerie
Connaître et maîtriser les techniques de découpage, traçage et soudage.
Connaître et employer des techniques de soudure.
Maîtriser les outils manuels, les machines et outils informatiques.
Lire un plan et-ou un schéma technique mécanique.
Avoir un bon relationnel et apprécier le travail en équipe.
Rigueur, organisation et adaptabilité sont des atouts appréciés.
Vos missions
A partir de plans, dossiers techniques et modes opératoires, vous fabriquerez à l'unité ou en petite série, des pièces primaires et des sous-ensembles chaudronnés en tôle métallique pour une grande variété de domaines d'application.
Vous pourrez être amené à intervenir chez les clients.
Se conformer aux standards de production et vérifier la conformité des pièces.
Respecter les règles de métrologie, les normes qualités, les règles de sécurité.
Faire preuve de polyvalence, pouvoir intervenir sur les autres postes de travail de l'atelier en cas de besoin.
Organiser son temps et celui de son équipe en intervention selon l'objectif demandé
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas plus longtemps et postulez dès à présent !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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