Acteur de référence de l’habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l’Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.
Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire).
Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d’offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu’un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants.
Gère la comptabilité générale de l’entreprise :
Garantir la modernisation des techniques et outils comptables (lien avec notre éditeur ERP)
Participer aux projets transversaux ayant une incidence comptable
Intégrer l’interface de la paie et cadrage trimestriel du cycle social
Supervise le suivi du contrôle financier des opérations de la DMOD
Elaborer la production des états financiers et des états réglementaires
Diplôme universitaire ou d’une école de commerce et de gestion ou un diplôme comptable DSCG, DCG
~5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier social ou dans un cabinet comptable
~ Connaissance du financement et de la fiscalité du logement social souhaitée
~ Les connaissances de l’ERP PIH d’Aareon et des logiciels SALVIA (Financement, Patrimoine, …) seront un plus
~ Gestion financière
~ Avantages
Rémunération sur 13 mois* (*Gratification de fin d’année), une prime d’évaluation ainsi qu’une prime d’intéressement venant en plus.
Mutuelle : Prise en charge employeur 65%
Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60%
Congés payés : 40 jours + 2 jours Direction
Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire:
~13ème Mois
~ Prime annuelle
Formation:
~ Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Comptabilité: 5 ans (Optionnel)
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