Votre mission, si vous l'acceptez
Les missions de l’assistant de service social (ASS) sont définies par le décret n° - du 21 août, portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif.
Les compétences distinctives du service social hospitalier sont liées à la connaissance de l’institution hospitalière et de ses modalités de prise en charge. Personnels hospitaliers, les assistants de service social développent des liens privilégiés avec les services de soins pour mieux approcher les pathologies et leurs répercussions sur la vie sociale des personnes soignées. Leur implication dans le processus de soin les amène à partager, avec l’accord du patient, des informations qui ne sauraient être partagées en dehors de ce cadre.
Les assistants de service social mettent en œuvre les actions individuelles ou collectives les mieux adaptées pour atteindre les objectifs déterminés avec la personne prise en charge et/ou sa famille et/ou la personne de confiance et/ou son représentant légal, en concertation avec les médecins, les équipes soignantes et les directions.
Le service social du CHU réalise son action en complémentarité et dans le respect des compétences des autres services sociaux.
Auprès de l’équipe de suppléance, vous favoriserez la continuité de l’intervention sociale au sein des services de soin en suppléant ou renforçant l’action sociale, soit pour compenser l’absence d’un agent, soit pour absorber une augmentation de la charge de travail.
Dans le cadre de l’équipe de suppléance, votre champ d’intervention concerne l’ensemble des sites, services et unités de soin du CHU de Nantes, en fonction des besoins.
Nous cherchons pour l'UPSM Unité de Parcours social et médical à %
Le profil idéal, selon nous
Diplôme exigé :
DEASS (Diplôme d’Etat d’assistant de service social)
Compétences et qualités requises :
1. Connaissances législatives diversifiées (enfance, étranger, etc.)
2. Connaissance de différents publics accueillis au CHU de Nantes
3. Connaissance des contraintes d’intervention en service de soins aigues et en moyens séjours.
4. Capacités rapides d’adaptation et de compréhension des fonctionnements des équipes de soins et des enjeux des services.
5. Capacités à mettre en œuvre diverses méthodologies d’intervention.
6. Sens du travail en équipe
7. Sens de l’autonomie
8. Mobilité
Expériences attendues :
9. Connaissance du fonctionnement des dispositifs des champs sociaux, sanitaires & médico-sociaux
10. Connaissance du travail de réseau
11. Expérience de la mise en œuvre et du suivi de plans d’aide
Formations complémentaires souhaitées :
12. Législatives (protection de l’enfance, handicap, droit des étrangers…)
13. Maîtrise des techniques d’entretiens individuels
14. Maitrise des Technique d’Information et de Communication (TIC)
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