Coordinateur animation sénior

MISSIONS● Développer et encourager la participation des retraités à la vie sociale- Concevoir, coordonner et animer des actions d’animation, rédiger les projets et bilans ;- Développer les actions partenariales en lien avec l’activité ;- Contribuer à l’animation dans les quartiers (événements, projets…) ;- Participer à la cohésion de l’équipe notamment par une mobilité sur les sites ;- Encadrer les sorties et séjours organisés par le CCAS ;- Assurer la sécurité physique et morale des séniors.● Participer au réajustement des pratiques de loisirs en référence aux orientations municipales- participer à la réflexion et à l’élaboration des actions du CCAS ;- participer à l’élaboration du programme d’animation ;- participer aux initiatives municipales (banquets, distribution des colis …) ;● Participer à la gestion administrative du secteur animation- Inscription aux sorties et aux activités;- programmation, planification des actions;- participation aux envois de courriers en nombre;- (liste non exhaustive)● Accueil et inscriptions des retraités aux ateliers, aux séjours et aux initiatives de service- Constitution des dossiers administratifs des participants aux séjours en lien avec les prestataires (agence de voyages, transport, hébergement) ;- Suivi des participants aux ateliers et activités (chorale, initiation à l’anglais, dessin…)- Régisseur des recettes des séjours et des ateliers ;- Réalisation de bilan pour quantifier les participants aux activités.● Organisation administrative des différentes initiatives avec le coordinateur chargé de l’animation seniors (distribution de colis, banquets, séjours sorties…)- Préparation et suivi des courriers destinés aux retraités, aux prestataires et aux services municipaux- Participation à la distribution des colis, au banquet et à l’ensemble des initiatives destinées aux retraitésPROFIL- Bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales- Connaissances du public retraités /séniors- Connaissances des principes de la gestion statutaire des agents de la fonction publique territorial- Bonnes capacités rédactionnelles- Aptitude au management d’équipe- Aptitude a la conduite de projets- Sens de l’écoute- Diplomatie- Sens de l’organisation et esprit méthodique- Discrétion- Sens du service public- Esprit d’analyse