Votre mission si vous l'acceptez... est d'encadrer avec une proximité du terrain une équipe dédiée d'une trentaine de personnes, répartie sur plusieurs ateliers avec l'appui d'animateurs techniques et/ou de référents de chaque zone.
Rattaché.e au Responsable de Production, vous avez pour rôle d'organiser, de coordonner l'activité de sorte à garantir une production en lien avec les indicateurs qualité, délais, coût et sécurité de l'entreprise.
Parmi vos activités, nous pourrons retrouver notamment :
- Manager une équipe composée de 30 personnes, avec une appétence pour aller au contact du terrain comprendre les enjeux opérationnels techniques ainsi que les subtilités individuelles du collectif
- Piloter en toute autonomie l'activité de votre équipe répartie sur plusieurs ateliers avec l'appui des animateurs techniques et/ou référents de chaque zone
- Identifier les compétences des collaborateurs de l'équipe, en lien étroit avec les animateurs techniques du périmètre et accompagner le développement pour les faire grandir
- Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de vos équipes (matin / après-midi)Veiller à ce que les « Bonnes Pratiques de Fabrication » et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs
- Participer au bon déroulement des opérations de votre secteur et contrôler les procédures de production
- Mettre en oeuvre et faire vivre les rituels quotidiens pour échanger sur les indicateurs QCDS Réaliser le reporting de votre activité et participer aux actions d'amélioration continue.
Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse aux profils qui aiment être au contact des équipes et avec une aisance relationnelle pour impulser une conduite durable du changement auprès de ses équipes. Quelques exemples de sujets à porter : management visuel des indicateurs, clarté des process et des méthodes, développement des compétences des collaborateurs, etc.
Et pour cela, vous pourrez collaborer de concert avec vos 2 autres homologues Responsables d'Equipe ainsi que votre manager (qui vous laissera de l'autonomie).
Si vous vous sentez prêts à :
- Contribuer au développement humain de vos équipes, mettre en place des process plus établis et apporter votre assise managériale avec humilité et pragmatisme
- Participer à un projet de culture de transformation de l'entreprise où le terrain de jeu est vaste...
... ce poste est sans doute fait pour vous !
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