Chef de projets territorial f/h

Vous
rejoindrez l’équipe de Nathalie, Déléguée Régionale, et vous travaillerez avec
d’autres experts métiers.

En tant
que Chef de projets territorial H/F vous aurez pour missions de :
-
Promouvoir l’offre de services de L’OPCOMMERCE
à travers l’ensemble des acteurs locaux (Conseil régional,
France Travail et autres missions locales…),
-
Développer et animer des partenariats régionaux sur l’ensemble du
périmètre de la région Normandie (Animation d’évènements externes, identification
et animation d’un réseau de partenaires publics et privés, accompagnement de la
déclinaison des accords en région),
-
Concevoir,
déployer et suivre l'exécution des projets territoriaux en veillant au respect
des délais et des budgets,
-
Impulser
et développer des actions pour la promotion des métiers du Commerce, autour de
la marque sectorielle « Le commerce ça te bouge »,
-
Etudier les opportunités et répondre aux appels à projets (veille,
rédaction de notes d’opportunités, rédaction de réponse à appel à projets,
lancement des appels d’offres, élaboration des modes opératoires avec les
services supports),
-
Accompagner le déploiement de projet par l’animation des
contributeurs internes,
-
Piloter et gérer
un périmètre d’activité (analyser, suivre des indicateurs de pilotage
d’activité, mise en place de plan d’actions, évaluation des actions mises en
place).

PROFIL ET COMPETENCES
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez
une écoute active et un sens du service développé.
- Les dispositifs de la législation de la formation
professionnelle n’ont aucun secret pour vous, tout comme les acteurs
institutionnels emploi-formation.
- Vous vous démarquez par votre rigueur, votre
organisation et votre pédagogie.
- Vos
compétences en reporting et pilotage d’indicateurs ne sont plus à prouver.
- De nature créative, vous êtes force de proposition et faites preuve d’autonomie
dans votre travail.
-
Idéalement vous avez une expérience en OPCO ou en centre de formation.

.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Intégrer une équipe solidaire, sympathique et
performante,
- Un management participatif et de proximité,
- Un parcours d’intégration de qualité et
personnalisé,
- Un équilibre vie personnelle et professionnelle
avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année,
- 15 jours de repos,
- Véhicule de fonction,
- Possibilités de télétravail.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

L’Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en
situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.