Agent de médiathèque (h-f)

La Communauté de Communes de la Haute-Saintonge recrute un AGENT DE BIBLIOTHÈQUE (F/H): l’agent est principalement en charge de l’accueil du public et de l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations, rangement...). Il contrôle la qualité de conservation, gère les opérations de prêt et de retour, les inscriptions des usagers. Il participe à l’acquisition, au catalogage et à la promotion des collections au sein d’une équipe de 3 personnes, à la politique d’animation de l’établissement et à la mise en œuvre de la communication de l’établissement.

Accueil des Publics et gestion de l’interface avec les usagers
- Gère les inscriptions, les prêts et les retours
- Assure une première orientation dans l’établissement
- Effectue des plages de service public aux accueils publics et participe avec polyvalence à cette tâche
- Diffuse auprès du public les informations relatives au fonctionnement de la médiathèque et au respect de son règlement intérieur
- Gère les litiges, pertes, détérioration et rachats de documents avec les usagers
- Assiste les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
- Assure et contrôle la communication, la circulation, ainsi que la sauvegarde contre le vandalisme et le vol de ressources documentaires
- Est garant en tant que mandataire des procédures de trésorerie

Soutien à la gestion et au suivi des collections audiovisuelles et documentaires
- S’assure de la conformité physique et informatique du circuit des documents
- Participe à la politique documentaire globale (suggestions tous secteurs)
- Est garant du respect du circuit des documents dans ses secteurs d’intervention et en assure le contrôle (sélection, commande, suivi des commandes, catalogage, gestion des paniers, tri des collections, désherbage, magasins…)
- Propose et contribue à la création d'outils de valorisation et de médiation culturelle à destination des usagers
- Possède une bonne connaissance de l’usage d’un Système de Gestion des Bibliothèques et de ses différentes exploitations (statistiques, réservations, etc.).
- Équipe les documents et assure la protection matérielle des documents
- Participe à l’entretien quotidien des collections (nettoyage, vérification)
- Participe au rangement quotidien des documents
- Contrôle les paramètres physiques de conservation et participe aux missions de désherbage, récolement, traitement par lot des collections.

Médiation culturelle et animations
- S’inscrit dans la politique d’animation globale de l’établissement.
- S’inscrit dans le développement du portail communautaire.
- Participe concrètement au programme annuel d’animations, en fonction de ses aptitudes, à destination de tous les usagers : accueil de classe, montage d’expositions, sélection de documents, lecture à voix haute, café littéraire, ateliers loisirs créatifs, conférence, etc.
- Accueille, conseille et accompagne les partenaires institutionnels.
- Assure le lien avec les fournisseurs.

MISSION SPÉCIFIQUE : création et mise en œuvre d’actions jeux vidéos et numériques :

· Éducation aux médias et à l’information : Vous proposez en autonomie des actions permettant l'éducation aux médias et à l'information. Vous organisez un accueil des publics avec bienveillance et compréhension. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets polyvalents en transversalités de l’ensemble de l’offre de la médiathèque. Vous travaillez à développer le numérique en termes d’inclusion (lutte contre la fracture numérique, accessibilité, facilité d’utilisation), d’information (ressources et capacité à chercher et discriminer l’information, éducation aux médias à l’information), et de culture (création numérique, codage, jeux vidéo, etc.). Vous assurez la bonne marche de l’espace informatique. Vous participez à l’animation des réseaux sociaux de la médiathèque.

· Jeux vidéos : Vous participez à la sélection et à l’acquisition des collections de jeux vidéo avec vos collègues. Vous programmez et préparez les animations et êtes force de propositions. Vous assurez le suivi du matériel et de l’espace concerné.

Compétences requises

· Être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau IV minimum ou expérience significative équivalente ;

· Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;

· Connaissance des bibliothèques, de leurs évolutions et du monde de l’édition ;

· Bonne connaissance des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;

· Connaissance des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques ;

· Connaissances des outils informatiques et des techniques numériques ;

· Expérience en gestion de projets ;

· Bonne culture générale, culture de l’expérimentation.

Savoir-Faire

· Savoir utiliser les logiciels inhérents au fonctionnement de la médiathèque et du réseau ;

· Savoir utiliser tous les logiciels grand public sur un PC et sur Mac en cas de consultation ;

· Savoir accueillir, orienter et conseiller les interlocuteurs ;

· savoir adapter l’accompagnement en fonction des profils d’usagers ;

· savoir mettre en application des procédures ;

· savoir acquérir, indexer, coter et ranger des collections ;

· savoir évaluer les collections, les animations, et en rendre compte ;

· savoir valoriser les collections à l’oral et à l’écrit, en groupe ou en public.

Relationnel / savoir-être

· Goût pour le travail en équipe et en transversalité avec le réseau ;

· Qualités organisationnelles et relationnelles ;

· Écoute, disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation et sens des responsabilités;

· Autonome, polyvalent, sérieux et rigoureux ;

· Respect de la hiérarchie et discrétion professionnelle ;

· Possède un fort sens du service public et du respect des droits et devoirs de la Fonction publique.