Missions :
Edition et contrôle des dossiers de visite selon réglementation EASA / OSAC
Mise à jour des logcards
Mise à jour des livrets cellule et moteurs
Mise à jour du compte-rendu matériel
Mise à jour du registre individuel de contrôle
o Section surveillance
o Section inventaire
Rédaction des technical event
Création des accès aux plateformes de documentation constructeurs pour le personnel PART-145
Remonter au responsable les problématiques d'utilisation du « management information system »
Faire les communications techniques aux personnels concernant la diffusion d'information de
constructeur
o Exemple : SB/SIN
Faire les revues documentaires selon règlementation EASA
Participation aux réunions techniques
Gestion de 3 à 4 appareils en maintenance et gestion du support CAMO hors JJGKAERO
Compétences recherchées :
- Anglais technique Lu/Parlé/Ecrit
- Connaissance approfondie des hélicoptères Airbus (si possible Hélicoptère H225)
- Connaissance d'un outil information type MIS
- Formation Aéronautique ou Part 66
- Formation PART 145 EASA
- Formation FH/SGS
- Connaissance PART CAMO => Formation PART CAMO
- Connaissance des exigences des documents libératoires (EASA FORM1, FAA FORM8130 Certificat de conformité)
- Bonne communication avec le Personnel technique et responsable de maintenance
- Connaissance de la plateforme constructeur AIRBUSWORLD, SAFRAN
- Autonomie
- Organisation
- Discrétion
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 35 heures
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Documenter les procédures de fabrication
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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