Pilote de projets méthodes industrielles/r&t f/h

Pilote de projets Méthodes industrielles/R&T F/H

Publié 20.09.2024

Société : Safran Aircraft Engines
Domaine d'activité : Ingénierie Industrielle
Emplacement : Evry, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 3 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant

La Direction Industrielle recherche un pilote pour son Centre de Compétences Méthodes Industrielles (CCMI) des procédés spéciaux.


Vos missions :

1. Piloter le déploiement du CCMI procédés spéciaux au sein de la direction industrielle de Safran Aircraft Engines.
2. Présenter le CCMI Procédés Spéciaux au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines (France et Off-Shores).
3. Recueillir les besoins des secteurs mettant en œuvre les procédés spéciaux au sein de Safran Aircraft Engines.
4. Piloter les activités du CCMI procédés spéciaux.
5. Prioriser les sujets par ordre d'importance.
6. Établir la Roadmap des chantiers.
7. Obtenir et gérer les budgets pour les activités.
8. Solliciter les ressources techniques via le responsable méthodes en lien avec les sujets.
9. Assurer la transversalité du CCMI au sein de la Direction Industrielle (Capitalisation, RETEX).


Parlons de vous :

De formation d'ingénieur-re, vous avez une forte appétence pour le pilotage de projets. Une connaissance du milieu industriel serait appréciable. Un bon niveau d'anglais est requis pour ce poste.


Connaissances et compétences requises :

1. Maîtrise du pilotage de projet et la gestion des risques.
2. Avoir une connaissance des procédés spéciaux mis en œuvre (traitement thermique, projection thermique et traitement de surface).
3. Connaître le fonctionnement et les attendus d'une usine de production.
4. Avoir des connaissances des processus d'industrialisation.


Qualités :

1. Volonté d'apprendre et de progresser.
2. Aisance relationnelle et bonne communication orale/écrite.
3. Capacité à évoluer dans un environnement multi métier.
4. Esprit de synthèse.
5. Reporting.
6. Capacité à challenger et à s'adapter.
7. Capacité à fédérer dans un rôle transverse.


Quelques précisions :

Des déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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