Dans le cadre de son développement, le Groupe LYSIPACK (2 sites et 90 collaborateurs) recherche un(e) technicien(ne) de maintenance en CDI, à temps plein.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, ses missions principales seront les suivantes :
- Savoir détecter les pannes et les défaillances
- Réaliser des interventions de maintenance curative, préventive et améliorative
- Travailler sur des matériels électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatique
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement sur les équipements de production d'énergie
- Assister techniquement l'opérateur lors de redémarrage de production
- Rédiger vos interventions sur notre GMAO
Vous devrez également :
- Connaitre la réglementation sécurité machine et les risques liés à l'activité des ateliers afin de pouvoir travailler en sécurité
- Être capable de lire et d'interpréter des tableaux de bord et des indicateurs de performance
La maintenance est un élément indispensable à la production, aussi nous recherchons une personne avec le profil et les compétences suivants :
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques : GMAO, DAO, Pack Office
- Capacité à gérer les priorités avec rigueur
- Curiosité et être force de proposition dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue
- Esprit d'équipe
- Compétence dans la lecture de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques
- Habilitations électriques BR-BC requises
- Détention du CACES 3 et de la Nacelle 3B serait un plus
- Des connaissances en automatisme seraient appréciées
Notre entreprise propose divers avantages (prime d'intéressement, chèque cadhoc). Le poste que nous proposons est en équipe et soumis aux astreintes (primes d'astreintes).
Experience: 5 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de papier et de carton
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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