Conseiller(e) commercial(e) en formation (h/f)

A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole WIN SPORT SCHOOL de TOURS un(e) Conseiller(e) Commercial(e) Formation en contrat CDI.

Description du poste :

Vous contribuez à la réalisation des objectifs fixés dans la politique commerciale ECOTEC. Vous développez le nombre d'étudiant(e)s et d'entreprises de l'école. Vous informez et conseillez les étudiant(e)s dans leurs projets de formation (formation en alternance, formation initiale et formation professionnelle).

Assurer le développement commercial :

Assurer la prospection et le suivi de vos campagnes auprès des entreprises et prospects.
Sourcer et démarcher les entreprises susceptibles d'accueillir alternants et stagiaires de l'Ecole
Développer et entretenir le portefeuille des entreprises partenaires
Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste, définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l'entreprise)
Mettre à jour les données et outils informatiques utiles à votre commercialisation : CRM, CVthèque, tableau de reporting.
Fidéliser les entreprises :

Assurer un suivi de relation professionnelle de qualité avec les entreprises
Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste, définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l'entreprise)
Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l'entretien
Organiser des job dating pour la recherche d'alternance, de stages, d'emplois.
Constituer et suivre la gestion administrative de prise en charge de la période d'alternance : contacter l'OPCO de l'entreprise, remplir et faire signer le contrat.
Contribuer au recrutement des étudiant(e)s :

Informer sur les formations, répondre aux demandes d'information des étudiant(e)s et/ou parents
Participer à l'animation des JPO et salons
Aider l'étudiant(e) dans son choix d'orientation, le conseiller afin qu'il/elle choisisse la formation la plus compatible avec ses souhaits et ses capacités, lui donner confiance en lui/elle dans ses possibilités de réussite
Suivre les étudiant(e)s de son portefeuille :

Assurer la relation tripartie entre l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise (suivis des apprentis en entreprises, réunions tuteurs, etc.)
Animer des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi, création d'un CV.
Compétences métiers :

Maîtrise des techniques commerciales
Maîtrise de la formation professionnelle continue
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
Connaissance des réseaux professionnels
Maîtrise du pack office
Aisance avec un CRM idéalement Salesforce
Qualités personnelles :

Autonomie
Rigueur
Sens du service
Aisance relationnelle
Goût prononcé pour le challenge
Profil recherché :

Bac +2
Une expérience de 2 ans dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus
Permis B
Avantages proposés :

1 jour de télétravail/semaine sous validation du manager
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat.

Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.

Si comme nous, votre moteur est de donner du sens à votre vie professionnelle, alors devenez un acteur de l'employabilité durable de nos jeunes diplômés. Nous vous attendons !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.