Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi GrandSoissons Agglomération (28 communes, habitants) s'est engagée en 2015, avec un partenariat de l'Ademe, dans une démarche novatrice en développant localement sous forme de régie sa propre plate-forme territoriale de la rénovation énergétique. Celle-ci comporte deux dispositifs qui fonctionnent en synergie :
- l'opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH) reconduite en 2016, qui permet de conseiller et d'assister les particuliers pour monter leurs dossiers de demande de subventions auprès de l'Anah. Objectifs : lutter contre l'habitat indigne et la précarité énergétique ; améliorer les conditions de logement des propriétaires occupants ; développer une offre de logements conventionnés ; favoriser l'adaptation des logements au vieillissement et aux handicaps.
- le Service Publique de l'Efficacité Énergétique (SPEE) destiné à renforcer l'apport technique et les aides financières aux particuliers lors de leurs travaux de rénovation, pour atteindre une meilleure efficacité énergétique.
Elle recrute, dans ce cadre et sous l'autorité du Directeur Territoire - Habitat, son chargé de mission de la Plateforme de Rénovation Énergétique pour animer les deux dispositifs.
Permanence délocalisée une journée et demie par semaine et déplacements fréquents sur le territoire de l'Agglomération et occasionnels en Région Missions / conditions d'exercice Votre autonomie d'action et votre esprit d'entreprise vous permettent d'animer et de dynamiser l'opération auprès des particuliers, des entreprises et des partenaires. À l'écoute des demandeurs vous êtes en mesure de mettre en œuvre vos compétences techniques pour les accompagner dans le montage de leur projet. Vous suivez au plus près le déroulement des dossiers, et savez évaluez le bilan de votre action, en rendre-compte et la valoriser.
Pour cette mission votre domaine d'expertise requiert la capacité de répondre aux activités suivantes :
Gestion administrative et financière :
- Élaborer, suivre en continu, mettre à jour, et évaluer les programmes d'action
- Rédiger et gérer les conventions
- Mobiliser et suivre les financements et subventions
- Gérer une caisse d'avance
- Mobiliser le réseau des partenaires (Anah, Ademe, DDT, CAF, ARS...)
- Présenter les dossiers dans les commissions et comités de pilotage (CLAH...)
- Élaborer, suivre et analyser des tableaux de bords
Animation et communication des dispositifs :
- Mettre en place des actions d'information et de sensibilisation auprès du milieu professionnel et du grand public
- Assurer des permanences d'accueil des demandeurs
- Rédiger des supports de communication
- Participer à l'animation de salons, forums...
Aide ou montage des dossiers :
- Veiller aux évolutions des aides distribuées (montants, modalités) par les autres partenaires (Etat, Région, Conseil départemental, Action logement, Caisses de retraites ....)
- Informer et accompagner les propriétaires et locataires au montage des dossiers pour bénéficier des aides des autres financeurs : Région (Arel et SPEE), département (PIG02), Action logement, Caisse de retraites ....
- Conseiller et assister les propriétaires et locataires dans le montage des dossiers
- Réaliser les diagnostics avant et après travaux
- Monter les dossiers de consultation des entreprises (pour le SPEE)
- Suivre les chantiers jusqu'à réception des travaux
Gestion des polices "générales" liées à la lutte contre l'habitat indigne et insalubre, et aux copropriétés fragiles et dégradées... :
- Élaborer les protocoles et conventions, en lien avec les mairies et les autorités administratives
- Coordonner les procédures Profils recherchés Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment, avec une spécialisation en thermique/énergétique, et/ou bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous disposez des connaissances/compétences suivantes :
capacités avérées en conduite et animation de projet, promotion et vulgarisation des dispositifs, coordination de réseau de professionnel ;
bonne connaissance de la règlementation, des labels thermiques, des objectifs de performance énergétique et de rénovation fixés par l'État ;
maîtrise des diagnostics énergétiques ;
connaissance des acteurs privés et publics en lien avec l'énergie et l'habitat ;
grande autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail ;
maîtrise de l'outil informatique (pack Office ; Dialodie ; Qgis) ;
titulaire d'un permis B.
La connaissance du fonctionnement des collectivités serait un plus.
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