Notre raison d’être : créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent.
Cabinet de conseil en recrutement d’experts, managers, cadres et cadres de direction (PME, ETI et groupes internationaux), Adsearch se distingue par sa grande implication dans la valorisation des parcours et carrières des candidats ; et la cocréation avec ses clients de solutions de recrutement agiles et innovantes (management de transition, freelancing, assessment, évaluation, communication RH, …).
La qualité de notre accompagnement nous permet d’apparaître en 2021 dans le top des classements des cabinets de recrutement en France !
En bref : Technicien de maintenance H/F CDI Lille 35K annuel brut lectricité industrielle, Maintenance, Agroalimentaire, Hygiène et sécurité
La division Industrie de notre bureau de Lille recherche pour son client, un site agroalimentaire à taille humaine faisant partie d'un grand groupe, un Technicien de maintenance (H/F) du côté d'Arras.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe déjà bien établie de 9 personnes au sein du département Maintenance du site. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, notamment concernant les chaînes du froid
Contrat : contrat à durée indéterminée
PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance H/F, vous êtes issu d'une formation d'électromécanicien et pouvez justifier d'une expérience de 5 années sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances approfondies en électricité industrielle et faites preuve de rigueur et d'autonomie.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Intégrer un grand groupe avec des opportunités d'évolution
- Travailler dans un environnement respectueux des normes d'hygiène et de sécurité
- Bénéficier d'un salaire attractif avec des variables
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le RRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !, 33000-40000 euros par an
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