Virly, concessionnaire exclusif Fenwick en Bourgogne Franche Comté et leader régional de la manutention recrute pour son siège de Dijon un comptable polyvalent pour 6 mois .
Comptabilité clients
Ouverture et mises à jour des comptes clients
Règlements clients (saisies des règlements : traite, chèque, virement, prélèvement)
Remise des traites en banque
Relations téléphoniques clients
Gestion des règlements
-Courriers (retard de règlement)
-Gestion des impayés, blocage de compte...
-Litiges clients (redressement, liquidation judiciaire)
-Edition des relevés de factures
-Contentieux
Tableaux annuels des créances
Synthèse mensuelle des retards de règlements (toutes agences et activités)
Suivi mensuel balance AGEE
Calcul trimestriel du délai moyen de recouvrement des comptes clients
Renouvellement des documents légaux
Gestion des intercos clients
Revue et analyse de comptes, en amont des situations mensuelles
Revue de la cohérence des imputations analytiques des comptes
Travaux d'arrêtés mensuels et annuels
Comptabilité fournisseurs
Intégration factures d'exploitation
Imputation et comptabilisation des factures (immobilisation Frais généraux)
Règlements des fournisseurs (Gestion des virements)
Ouverture de compte
Validation des écritures
Classement des factures
Gestion des intercos fournisseurs
La société VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
Experience: Débutant accepté - si diplômé en comptabilité
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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