Gestionnaire carriere-paie

Gestion de la carrière et de la paye
- Rédaction et suivi des arrêtés et des contrats
- Instruction de dossiers de médailles du travail
- Classement et archivage
- Instruction et suivi des dossiers de congés bonifiés
- Création et suivi des dossiers administratifs et des situations de paye
- Établissement des dossiers de retraite (dossiers cohortes, IRCANTEC, etc.)
- Suivi des agents stagiaires (avis de manière de servir) et des titularisations
- Mise en œuvre des avancements d’échelons, des avancements de grade et des promotions internes
- Suivi des mutations
- Suivi des différentes positions administratives : détachement, disponibilité, mise à disposition, congé parental...
- Suivi des renouvellements de contrats
- Gestion des reliquats des validations de services antérieures à la nouvelle réglementation
- Suivi des fiches d’évaluation
- Suivi des congés annuels
- Suivi des courriers sur logiciel
- Saisie des éléments de paye
- Calcul et mandatement de paiement
- Calcul et saisie des prestations d'action sociale
- Traitement mensuel et annuel des charges
- Élaboration des états de paye

Traitement du « Hors-paye »
- Remboursements de frais divers

Traitement des dossiers « Chômage »
- Suivi des dossiers relatifs aux indemnités des allocations de retour à l’emploi en lien avec CEGAPE

Divers
- Constitution des dossiers S.F.T.
- Réalisation et suivi de tableaux de bord
- Respect des échéances
- Agressions verbales possibles
- Télétravail possible sur 1 journée
- Conditions d’exercice : 37h30 par semaine du lundi au vendredi

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme(s) / Qualification : Diplôme de niveau 3 - Expérience similaire significative dans un établissement public
- Cadres d’emploi : Adjoint administratif / Rédacteur
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance de la comptabilité
- Maîtrise bureautique (tableur et traitement de texte)
- Connaissance des logiciels CIRIL et INDELINE

* Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, titres restaurant, participation aux chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives.

Vous pouvez adresser votre candidature :

* en privilégiant le formulaire en ligne
* par voie postale

Afin de ne pas ralentir le traitement des demandes, il est inutile d'adresser votre demande à la fois par Internet et par courrier postal.

Adresser une candidature :
Les courriers sont à adresser à l’attention de :
Madame la maire de Bezons
Hôtel de Ville,
6, avenue Gabriel-Péri
CS 30 122
95875 Bezons

Direction des ressources humaines
Hôtel de ville
6, avenue Gabriel-Péri
Tél. : 01 79 87 63 30

#J-18808-Ljbffr