Responsable equipe logement h/f

Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Vouloir améliorer le logement ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au coeur de l'économie sociale et solidaire ;
Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Rejoignez-nous !

Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Equipe Logement H/F en CDI pour notre entité Action Logement Service.
À ce titre, vos principales missions consisteront à :
Assurer la gestion opérationnelle de l'activité DALO :
Organiser, coordonner et veiller au bon fonctionnement de l'activité ainsi qu'à l'atteinte des résultats de l'équipe ;
Veiller à l'application des évolutions réglementaires et contrôler le respect des procédures ;
Contribuer à l'amélioration du fonctionnement et du résultat du service, remonter les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions de résolution de ces dysfonctionnements ;
Prendre en charge, le cas échéant des dossiers/projets complexes ;
Assurer le reporting de votre périmètre d'activité.
Manager une équipe de 10 conseillers locatifs :
Animer et encadrer l'équipe ;
Mesurer ou participer à la mesure des performances individuelles au travers d'objectifs collectivement fixés ;
Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences de son équipe ;
Apporter un appui technique, méthodologique et réglementaire à l'équipe.