Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes. Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Chef de Projet Transverse en CDD qui sera l'interface entre la direction générale et les opérationnels pour orchestrer l'ensemble des projets à fort enjeu du groupe.
Rôle :
Au sein de la direction de la transformation, rattaché au service "projets & stratégie", vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de projets stratégiques à travers les missions suivantes :
- Vous accompagnerez les différents sponsors dans l'élaboration de leur feuille de route (élaboration des scénarios et trajectoires, identification et cadrage des projets métiers, contrôle de la cohérence globale des projets envisagés avec la stratégie d'entreprise, élaboration de la planification et du macro-chiffrage de chaque projet).
- Vous prendrez en charge les études d'opportunités internes et externes et les sujets transverses aux métiers.
- Vous piloterez des projets complexes à fort enjeu pour l'entreprise.
- Vous suivrez l'évolution des projets et définirez les indicateurs clés (KPIs) qui permettront d'évaluer l'atteinte des objectifs fixés en respectant les triptyques "qualité des livrables, coût et délai" des projets.
- Vous accompagnerez la conduite du changement auprès des métiers dans ses transformations culturelles, digitales, process et organisationnelles à travers un plan d'accompagnement que vous construirez.
- Vous serez garant du reporting (du COMEX aux contributeurs), s'assurer des résultats des actions menées et de leurs impacts.
- Vous diffuserez les bonnes pratiques : nouvelles méthodes de travail, conduite efficace de réunions et d'ateliers
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