Responsable de département informatique locale h/f

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Forte de 2 600 collaborateurs, l'URSSAF Ile-de-France est au sein du réseau Recouvrement, l'organisme le plus important au regard de ses effectifs et des enjeux financiers qu'elle concentre. Elle recouvre près de 142 milliards d'Euros par an auprès d'1,5 million de cotisants, soit 30% des sommes collectées au service de la protection sociale. Outre sa fonction de recouvreur social de référence, l'URSSAF Ile-de-France exerce des missions d'accueil, de conseil et de contrôle auprès de ses différents publics. La Direction adjointe chargée de la gestion interne, au service de la performance collective de l'URSSAF, regroupe, avec 250 collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines, la Direction du Suivi de la Performance, un département de la gestion du patrimoine et un département de l'informatique locale.

Description du poste

Rattaché.e au Directeur adjoint de la gestion interne, vous portez la déclinaison des visions stratégiques de l'entreprise sur votre périmètre.

En tant que Responsable du Département de l'Informatique Locale, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des activités de votre domaine, en veillant à :
- Superviser l'ensemble des ressources et activités pertinentes de la maîtrise d'ouvrage opérationnel, des études et développements, ainsi que du support et de l'assistance aux utilisateurs.
- Adapter l'organisation (organigramme, moyens, règles de fonctionnement) pour répondre aux enjeux et aux ambitions définis dans le Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI).
- Optimiser cette organisation dans une démarche d'amélioration continue et de recherche de performance.
- Garantir les engagements de services de votre département, dans le respect des objectifs de qualité, délais et coûts.

Vous assurerez également :
- L'animation d'une équipe composée :
- D'un pôle Pilotage (3 collaborateurs)
- D'un Pôle Assistante de proximité (35 collaborateurs)
- D'un pôle d'appui fonctionnel métier (11 collaborateurs)
- D'un pôle Développement local (12 collaborateurs)
- L'accompagnement des managers du département, acteurs clés de la transformation, pour renforcer leur engagement, développer leurs compétences et favoriser une culture de collaboration performante.

En collaboration avec les autres directions, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e des directions métiers, garantissant :
- Une compréhension fine de leurs besoins pour proposer des solutions adaptées.
- Une communication ascendante et descendante fluide entre les niveaux hiérarchiques.

Vos principales responsabilités consistent à :
- Décliner les visions stratégiques de l'organisme en objectifs opérationnels sur votre périmètre.
- Piloter les projets informatiques, incluant les déploiements, la gestion des incidents et le développement.
- Participer aux différents travaux nationaux, dans la cadre de la gouvernance de la DSI nationale.
- Veiller à la sécurité des systèmes d'information, en garantissant leur conformité aux normes et réglementations.
- Assurer la prévision et la gestion budgétaire des activités du département.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives pour améliorer continuellement les résultats et la qualité de service.

Profil recherché

Vos compétences

Expert.e en gestion des systèmes et réseaux informatiques, vous maîtrisez les processus de gestion des incidents et des déploiements informatiques et bénéficiez d'une connaissance approfondie des normes de sécurité informatique et des méthodologies de gestion de projet.

Doté.e d'un bon leadership, vous fédérez et mobilisez les équipes autour d'objectifs communs. Pédagogue, vous savez transmettre des informations complexes de manière claire et adaptée à divers interlocuteurs. Votre aisance relationnelle fait de vous un.e interlocuteur.rice de confiance pour les directions métiers, capable d'établir des relations solides et de répondre à leurs besoins avec réactivité et pragmatisme. Rigoureux.se dans la planification et la gestion des priorités, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement changeant et complexe en vous adaptant aisément.

Conformément aux engagements pris par l'URSSAF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Rémunération :

Au-delà du salaire de 4 780,20 € brut mensuel sur 14 mois soit 66 922,74 € brut annuel, nous vous proposons :
- Des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- L'accès à une salle de sport
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :

2 rue Simone de Beauvoir

93100 Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages