Responsable technique immobilier tertiaire h/f - cdd

Description du poste

Nexity Property Management recherche un Responsable Technique H/F, en CDD pour une durée de 5 mois.

Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur Grands Comptes et serez en charge de gérer le patrimoine immobilier d’un investisseur institutionnel au niveau national

Vous aurez pour principales missions :

- Le pilotage opérationnel de l'équipe travaux, vous vous assurerez notamment :

1. Structuration du service
2. Mise en place et suivi des indicateurs de performance via des reportings
3. Création, synthèse et consolidation du plan pluriannuel des travaux
4. Analyse et déploiement des leviers de réductions de consommations énergétiques en vue du respect des décrets en vigueur (décret tertiaire, décret bacs, loi LOM, taxionomie…)

- Interlocuteur privilégié du client sur les sujets techniques (recueil et analyse des besoins du client, proposition commerciale pour la valorisation des actifs)

- L'animation des Comités de Pilotage

-Interlocuteur privilégié des propriétaires et des assets pour tout projet complexe de travaux

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si votre capacité à anticiper, manager vos équipes et être force de proposition sont vos meilleurs atouts.

De formation technique ou immobilière (Bac +3 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en immobilier tertiaire et en management.

Les réglementations en vigueur : Code du Travail, ERP, Code de la Construction et de l’Habitation ainsi que des compétences techniques associés n'ont plus de secret pour vous.

La maîtrise des outils informatiques bureautique (suite Office, Docuware) est impérative. La maîtrise du logiciel ALTAIX est un plus.

Déplacements à prévoir en île de France.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Télétravail, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
- Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !