Vous souhaitez évoluer au sein d'une agence dynamique et relever des défis techniques et organisationnels ? Rejoignez une l'équipe d'un bureau d'études en tant que Chef de Projet TCE & OPC et prenez part à des projets bâtiments en maîtrise d'œuvre et pilotage de chantiers.
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous serez en charge de la gestion, du suivi et du management de plusieurs dossiers de maîtrise d'œuvre et d'OPC en simultané.
-Pilotage et coordination des projets
Élaborer des offres de maîtrise d'œuvre et d'OPC (chiffrages, notes méthodologiques, planning)
Rédiger les documents techniques : CCTP, DPGF
Participer à la réponse aux appels d'offres privés et publics
Gérer les projets de l'offre à la livraison, en veillant au respect des délais, budgets et engagements qualité
-Conception et suivi technique
Produire des études techniques en collaboration avec les partenaires (Architectes, BE, CSPS.)
Défendre vos conceptions auprès des différents intervenants
Assurer le suivi de l'exécution et l'organisation du chantier
-Management et relationnel
Superviser et animer les équipes multidisciplinaires (BTC, BE.)
Piloter et animer les réunions de maîtrise d'œuvre et OPC
Être le garant du bon déroulement des projets et du maintien des relations avec les clients et partenaires
Formation : Bac+2 minimum en technique du bâtiment
Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projet TCE & OPC
Compétences clés :
Gestion de projets complexes en conception & réalisation
Maîtrise des réglementations et normes du bâtiment
Compétences en management, coordination et suivi de chantier
Outils maîtrisés : Pack Office, MS Project, AUTOCAD (ou équivalent)
Mobilité : Des déplacements hebdomadaires en région sont à prévoir.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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