Responsable d'atelier (h/f)

Intégrée au prestigieux groupe VINCENT et distributeur exclusif en France et dans les DOM TOM pour les produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN, la Carrosserie CURIOZ est spécialisée dans le carrossage et l'aménagement de poids-lourds et véhicules utilitaires. En tant que concessionnaire PALFINGER, notre atelier excelle dans le montage de grues auxiliaires, bras hydrauliques GUIMA, poly bennes et divers types de carrosseries.
Directement rattaché au responsable de site, vous serez en charge d'organiser, superviser et contrôler les activités.

Les missions :

- Gestion de l'atelier : gérer et organiser le planning et la charge de l'atelier. Délivrer les consignes et participer, avec votre équipe, à la réalisation des travaux. Définir les priorités avec le responsable de site.
- Gestion des chantiers en collaboration avec les chefs d'équipe : préparation des dossiers opératoires chantier (gammes, bons de travail, .) et en collaboration avec le magasin : approvisionnements des fournitures spécifiques au chantier. Attribuer les chantiers aux opérateurs de l'atelier, suivre leur avancement et résoudre les éventuels aléas, effectuer le contrôle des heures des opérateurs.

Votre profil :

- Issu(e) d'une formation technique, idéalement en construction des carrosseries, chaudronnerie ou mécanique, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Vous êtes passionné(e) de technique, patient(e), curieux(se) et êtes reconnu(e) pour votre qualité de bon(ne) communicant(e).

Ce que nous vous proposons :

- CDI statut cadre
- Rémunération selon profil technique et expériences + 13ème mois + tickets restaurant + participation aux résultats + mutuelle de groupe.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.