Responsable production f/h

Nous recherchons pour un groupe industriel dans le secteur équipement industrie alimentaire, un responsable atelier de production

Poste basé proche Wittenheim / Mulhouse



-Atelier 30 personnes / îlot trilingue

-trilingue : français / anglais / allemand

-Maitrise mécanique/électronique/ électrique

-Maitrise ERP/SAP

- Expérience de minimum 3 ans en production minimum



MISSION

Gestion de la production :

* Planifier, organiser et superviser les opérations de production de l'atelier, en garantissant le respect des objectifs de production en termes de qualité, de délais et de coûts.
* Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité dans l’atelier.
* Optimiser l'utilisation des ressources (main-d'œuvre, équipements, matières premières) et anticiper les besoins en fonction des fluctuations de la production.

Encadrement et management d'équipe :

* Manager et coordonner une équipe de 30 opérateurs de production, en favorisant l'esprit d'équipe et la motivation.
* Assurer la formation continue des équipes pour renforcer leurs compétences techniques.
* Gérer les plannings et superviser les performances individuelles et collectives des équipes.

Suivi et optimisation des processus de production :

* Analyser les processus de production existants et proposer des améliorations pour augmenter l’efficacité, réduire les coûts et minimiser les pertes.
* Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et suivre régulièrement les résultats pour identifier les axes de progrès.
* Participer à des projets d’amélioration continue pour renforcer la compétitivité de l’atelier.

Maîtrise des outils techniques et ERP/SAP :

* Assurer le bon fonctionnement des équipements de production mécaniques, électroniques et électriques, en collaboration avec les équipes de maintenance.
* Gérer les systèmes ERP/SAP pour le suivi des stocks, la planification de la production et le reporting des performances.
* Collaborer avec les services techniques et informatiques pour garantir la bonne intégration et l’optimisation des outils de gestion de production.

Communication avec les parties prenantes :

* Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (qualité, logistique, maintenance) pour assurer la fluidité des opérations.
* Communiquer efficacement avec les clients internes et externes, en français, anglais et allemand, afin de garantir le respect des exigences et des spécifications de production.
* Participer aux réunions de coordination et de planification avec la direction pour assurer une production en ligne avec les objectifs globaux de l’entreprise.



Rémunération : fixe annuel brut 40 000 à 60 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences

Autres avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux résultats.

Merci d'adresser votre CV


PROFIL

* Expérience : minimum 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de production, idéalement dans un environnement technique (mécanique, électronique, électrique).
* Compétences techniques : Solide maîtrise des systèmes de production, des équipements mécaniques, électroniques et électriques.
* Langues : Trilingue (français, anglais, allemand) avec une capacité à communiquer de manière fluide à l’écrit comme à l’oral dans ces trois langues.
* Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en production, mécanique, électrotechnique ou électronique.

Connaissances informatiques :

* Maîtrise des systèmes ERP, avec une expérience significative sur SAP.
* Bonnes compétences en analyse de données et en reporting via des outils numériques.

Compétences comportementales :

* Leadership et gestion d’équipe
* Organisation et gestion du temps
* Résolution de problèmes
* Polyvalence et adaptabilité


M2P PERFORMANCE GROUPE est spécialisé dans les opérations de recrutement/placement et dans l accompagnement/outplacement de cadres, experts, dirigeants à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Implanté en FRANCE, nous avons un positionnement national et international. Nous nous inscrivons dans une démarche de partenariat avec les entreprises / administrations / associations / fondations souhaitant renforcer leurs équipes pour réussir leur stratégie de développement et renforcer leur compétitivité ainsi qu avec les candidats (cadres, experts, dirigeants) à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Nous focalisons nos actions sur 3 prestations principales :- le recrutement / Executive Search- le placement- l accompagnement / Outplacement notamment dans le cadre de départs volontaires, ruptures conventionnelles ou reconversions professionnelles.