Agent d'entretien (h/f)

Description du poste

Depuis plus de 20 ans, le Groupe VIDEAL contribue à l'économie sociale et solidaire et s'engage à offrir aux entreprises, grâce à des produits et des services de qualité, un partenariat durable, solidaire et sociétal (RSE).

Notre Société RESISTH, Entreprise Adaptée, basée au Nord d'AVIGNON et spécialisée, notamment, dans les activités de Logistique, Maintenance de véhicules électriques et multi-services est composée d'environ 30 collaborateurs (dont une majorité est en situation de handicap).

Agent d'entretien (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre entreprise RESISTH recherche 2 agents d'entretien (H/F) pour le compte de l'un de ses partenaires.

Sous la responsabilité de votre référent d'équipe, vous travaillerez au sein de l'université d'aix en provence

Vos missions

Sous la responsabilité d'un chargé d'exploitation, assurer une prestation d'entretien de locaux administratifs.

Tâches :

- Effectuer des travaux d'entretien courant de locaux administratifs (bureaux, sols, moquettes, sanitaires, hall d'entrée)

- Evacuation des déchets (port de charges <10kg)

- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits

Compétences :

- Sens de l'organisation

- Autonomie et rigueur

- Respect des consignes et des règles de sécurité

Temps de travail : 22h
Agent 1 : du lundi au jeudi de 5h30 à 10h / Le vendredi de 5h30 à 9h30
Agent 2 : du Mardi au jeudi : de 5h30 à 9h30 / Vendredi de 5h30 à 10h / Samedi de 6h à 8h30
Rotation des semaines de travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.