Poste : Poste et missions Vous souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines auprès de professionnels passionnés et experts de la Data RH ? Ce contrat d’alternance est fait pour vous Au sein d’un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences RH dans les domaines suivants : effectifs, recrutement, mobilité, turnover, absentéisme, formation, talent management… Vous rejoindrez le Centre de Services Data & Analyses RH du groupe BPCE en tant que Chargé de Reporting RH. Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à réaliser des tableaux de bord RH et pour ce faire, monter en compétence sur l’outil Power BI. Egalement, vous réaliserez des missions de contrôleur de gestion sociale. Vos missions : Collecter les données nécessaires aux analyses RH Produire des reporting RH en fonction des besoins clients selon la fréquence et les délais définis et analyser les tendances Identifier et proposer des améliorations notamment en cas d’incohérence de données Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et engagée, qui vous accompagnera au quotidien. Profil et compétences requises Vous préparez un Master 2 sur 1 an en Ressources Humaines, statistiques ou data. Vous êtes appétents à l’analyse de données RH et connaissez au moins un outil de Business Intelligence ; la connaissance de Business Object ou Power BI serait un plus. Vous avez l’habitude d’utiliser Office 365, notamment pour exploiter des données sous Excel et réaliser des présentations. Vous appréciez travailler en équipe avec des interlocuteurs variés et vous êtes à l’aise dans la relation. Vous aimez également travailler en autonomie, jongler avec plusieurs activités en simultanée et vous savez vous organiser et prioriser. Enfin, vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion dans votre travail. Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, dynamique et engagée, n’hésitez plus Nous vous attendons avec impatience. Informations complémentaires sur le poste Package et avantages Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.). Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études. Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc). Et la suite ? Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines. Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.
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