Ingénieur méthodes tests electroniques

Reisel Grand Ouest recherche son futur Ingénieur Méthodes Tests Electroniques pour notre client, reconnu dans le secteur de l'électronique, en CDI, à Lannion (22), dès que possible. Vous interviendrez sur la conception et l'optimisation de bancs de tests électroniques.

Intégré à une équipe d'experts, vous serez en charge de :

* La conception de cartes électroniques en petites séries, basées sur FPGA + CPU.
* Concevoir et optimiser des bancs de tests pour des sous-ensembles électroniques (cartes, câblage, pièces mécaniques et logiciels FPGA).
* Réaliser des études sur la résistance mécanique aux vibrations et sur les bancs vibratoires.
* Développer des scripts de test sous LabVIEW et Python.
* Mettre en place et améliorer les plans de test afin de réduire les faux positifs/négatifs et optimiser le temps de cycle.
* Analyser et améliorer l'interface de test des bancs en vue de réduire le temps de test (passage de 30s à 13s visé).
* Concevoir de nouveaux bancs de tests et assurer le support production.

Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience en conception de bancs de test et développement de scripts de test. Vous maîtrisez :

* LabVIEW et Python pour l’automatisation des tests.
* Les outils de CAO électronique (Altium, Cadence).
* L’analyse de plans de test et l’optimisation de processus de validation.

Une expérience axée exclusivement sur le CEM et le design CAO de circuits imprimés ne correspondra pas à ce poste. Une expérience dans les secteurs Aérospatial, Défense ou Naval serait un atout.

Vous êtes rigoureux, autonome et aimez relever des défis techniques au sein d’un environnement exigeant.

Conditions et avantages :

* Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires.
* Tickets restaurant d'un montant de 11 €.
* Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle.
* Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone.
* Date de début : Dès que possible.
* Lieu : Lannion (22).
* Expérience : > 7 ans.

Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.

Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.

Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.

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